1. மன்மோகன்சிங் : பிரதமர் - பணியாளர் நலன், பொது மக்கள் குறைதீர்ப்பு மற்றும் பென்சன் திட்டம். அணுசக்தி, விண்வெளி ஆய்வு துறைகள்
கேபினட் மந்திரிகள்
2. பிராணாப்முகர்ஜி : நிதி
3. சரத்பவார் : விவசாயம் மற்றும் உணவுபதப்படுத்தும் தொழில்கள்
4. ஏ.கே.அந்தோணி : ராணுவம்
5. ப.சிதம்பரம் : உள்துறை
6. எஸ்.எம்.கிருஷ்ணா : வெளியுறவு துறை
7. மம்தாபானர்ஜி : ரெயில்வே
8. குலாம்நபி ஆசாத் : சுகாதாரம் மற்றும் குடும்ப நலன்
9. சுஷில்குமார் சிண்டே : மின்சாரம்
10. எம்.வீரப்பமொய்லி : சட்டம் மற்றும் நீதித் துறை
11. எஸ்.ஜெய்பால்ரெட்டி : பெட்ரோலியம் மற்றும் இயற்கை எரிவாயு
12. கமல்நாத் : நகர்ப்புற வளர்ச்சித் துறை
13. வயலார் ரவி : வெளிநாட்டு வாழ் இந்தியர் நலன், சிவில் விமான
போக்குவரத்து.
14. முரளி தியோரா : கம்பெனி விவகாரம்
15. கபில்சிபில் : மனிதவள மேம்பாடு, தொலை தொடர்பு மற்றும் தகவல்
தொழில் நுட்பம்
16. அம்பிகா சோனி : தகவல் ஒலிபரப்பு
17. பி.கே.ஹாண்டிக் : வடகிழக்கு பிராந்திய மேம்பாட்டுத் துறை
18. ஆனந்த் ஷர்மா : வர்த்தகம் மற்றும் தொழில் துறை
19. வீரபத்திரசிங் : மிகச்சிறு, சிறு மற்றும் நடுத்தர தொழில் நிறுவனங்கள்
20. விலாஸ்ராவ் தேஷ்முக் : கிராமப்புற மேம்பாடு- பஞ்சாயத்து ராஜ்
21. சி.பி.ஜோஷி : சாலை போக்குவரத்து மற்றும் நெடுஞ்சாலைத் துறை
22. குமாரி செல்ஜா : வீட்டு வசதி, நகர்ப்புற வறுமை ஒழிப்பு, கலாசாரம்
23. சுபாத் காயந்த் சகாய் : சுற்றுலா
24. எம்.எஸ்.கில் : புள்ளியல் மற்றும் திட்ட அமலாக்கம்
25. ஜி.கே.வாசன் : கப்பல் துறை
26. தயாநிதிமாறன் : ஜவுளித் துறை
27. பரூக்அப்துல்லா : மறு பயன்பாட்டு எரிசக்தி
28. மல்லிகார்ஜூன கார்கே : தொழிலாளர் நலன் மற்றும் வேலை வாய்ப்பு
29. பவன் கே. பன்சால் : பாராளுமன்ற விவகாரம் மற்றும் விஞ்ஞான
தொழில் நுட்பம், புவி அறிவியல்
30. முகுல் வாஷ்னிக் : சமூகநீதி
31. காந்திலால் பூரியா : பழங்குடியினர் நலன்
32. மு.க.அழகிரி : ரசாயனம், உரம்
33. பிரபுல்படேல் : கனரகத் தொழில்-பொதுத்துறை நிறுவனங்கள்
34. ஸ்ரீபிரகாஷ் ஜெய்ஸ்வால் : நிலக்கரி
35. சல்மான் குர்ஷீத் : நீர்வளம் மற்றும் சிறுபான்மையினர் நலன்
தனிப் பொறுப்புடன் கூடிய ராஜாங்க மந்திரிகள் :
36. அஜய் மக்கான் : இளைஞர் நலன் மற்றும் விளையாட்டு
37. பேனி பிரசாத் வர்மா: உருக்கு
38. கே.வி.தாமஸ் : நுகர்வோர் நலன்- உணவு- பொது வினியோகம்
39. தின்ஷா ஜே.படேல் : சுரங்கம்
40. கிருஷ்ணா தீரத்: பெண்கள்- குழந்தைகள் மேம்பாடு
41. ஜெய்ராம் ரமேஷ் : சுற்றுச்சூழல், வனம்
ராஜாங்க மந்திரிகள் :
42. ஸ்ரீகாந்த் ஜெனா : ரசாயனம், உரம்
43. ஈ.அகமது : வெளியுறவு
44. முள்ளப்பள்ளி ராமச்சந்திரன் : உள்துறை
45. வி.நாராயணசாமி : பாராளுமன்ற விவகாரம், பணியாளர் நலன்,
பொதுமக்கள் குறை தீர்ப்பு, பென்சன், பிரதமர் அலுவலகம்
46. ஜோதிர் ஆதித்ய சிந்தியா : வர்த்தகம், தொழில் துறை
47. டி.புரந்தேஸ்வரி : மனித வள மேம்பாடு
48. கே.எச்.முனியப்பா : ரெயில்வே
49. பனபாக லட்சுமி : ஜவுளி
50. நமோ நாராயண் மீனா : நிதித் துறை
51. எம்.எம்.பல்லம் ராஜூ : ராணுவம்
52. சவுகதா ராஜ் : நகர்ப்புற வளர்ச்சி
53. எஸ்.எஸ்.பழனிமாணிக்கம் : நிதி
54. ஜிதின் பிரசாத் : சாலை போக்குவரத்து மற்றும் நெடுஞ்சாலை
55. ஏ.சாய் பிரதாப் : கனரக தொழில்- பொதுத் துறை நிறுவனங்கள்
56. பிரனீத் கவுர் : வெளியுறவு
57. குர்தாஸ் காமத் : உள்துறை
58. ஹாரிஷ் ரவாத் : விவசாயம்- உணவு பதப்படுத்தும் தொழில்
59. பாரத்சிங் சோலங்கி : ரெயில்வே
60. மகாதேவ் எஸ்.கந்தேலா : பழங்குடியினர்
61. தினேஷ் திரிவேதி : சுகாதாரம், குடும்ப நலன்
62. சிசிர் அதிகாரி : கிராமப்புற மேம்பாடு
63. சுல்தான் அகமது: சுற்றுலா
64. முகுல்ராய் : கப்பல்
65. சவுத்ரி மோகன்ஜதுவா: தகவல் ஒலிபரப்பு
66. டி.நெப்போலியன்: சமூகநீதி, அமலாக்கம்
67. எஸ். ஜெகத்ரட்சகன் :தகவல் ஒலிபரப்பு
68. எஸ்.காந்திசெல்வன் : சுகாதாரம் மற்றும் குடும்ப நலன்
69. துஷார்பாய் சவுத்ரி : சாலை போக்குவரத்து, நெடுஞ்சாலை
70. சச்சின் பைலட் : தொலை தொடர்பு, தகவல் தொழில் நுட்பம்
71. அருண் யாதவ் : விவசாயம், உணவு பதப்படுத்துதல் துÛ
72. பிரதீக் பிரகாஷ்பாபு படீல் : நிலக்கரி
73. ஆர்.பி.என்.சிங் : பெட்ரோலியம்- இயற்கை எரிவாயு, கம்பெனி
விவகாரம்
74. வின்சென்ட் பாலா : நீர்வளம், சிறுபான்மையினர் நலன்
75. பிரதீப் ஜெயின் : கிராமப்புற மேம்பாடு
76. அகதா சங்மா : கிராமப்புற மேம்பாடு
77. அஷ்வினி குமார் : திட்டம், பாராளுமன்ற விவகாரம், விஞ்ஞான
தொழில் நுட்பம், புவி அறிவியல்
78. கே.சி.வேணுகோபால் : மின்சாரம்.
Read more: http://truetamilans.blogspot.com/2011/01/blog-post_26.html#ixzz1CPhJGkhQ
Saturday, January 29, 2011
Friday, January 28, 2011
BANK OF BARODA RECRUITMENT OF - 1500 - CLERICAL STAFF - PROJECT 2011
Bank of Baroda, India's International Bank, with a network of more than 3200 branches in India enjoys the unique distinction of overseas presence in 27 countries. The global business of the Bank is over Rs.4,90,000 crores. The Bank's Mission is "To be a top ranking National bank of International Standards committed to augmenting stakeholder value through concern, care and competence". The Bank believes that its people, processes and technology are the key drivers for delivering customer service. The Bank firmly believes that its Human Resources are the most valuable assets and the HR Mission of the Bank is "Creating Competence and Passion for Business Excellence".
The Bank is transforming itself into a "Technology-enabled Customer-Centric Financial Services Organization', in order to be in tandem with the modern customers' aspirations. Having completed 102 years of our purposeful existence, we are architecting and laying a strong foundation for creating "A Bank of the Future for the Next Century by emerging as a Financial Conglomerate providing One-Stop Shop for Financial Services", to deliver world-class banking experience to our customers.
We are looking for young and energetic candidates who would participate in the transformation programme and join us in the Clerical cadre.
POST
CLERICAL CADRE
EMOLUMENTS
Basic Pay in Time Scale of Rs.7200 - 19300 plus DA, HRA, etc. as per Bipartite Settlement amended from time to time
AGE
(As on 01.01.2011)
Minimum Age: 18 years Maximum age: 28 years. (Relaxation of age for Reserved Candidates as per Government guidelines)
EDUCATIONAL QUALIFICATIONS
(As on 01.01.2011)
A Pass with 55% marks (50% for SC/ST/PWD/Ex-Servicemen) in HSC of 10 + 2 (10+2+3) pattern / 11th Standard of (11+1+3) pattern or Intermediate / Pre-University or any equivalent examination / Diploma in Banking recognized by Central / State Government or U.T. Admn.
(OR)
Degree in any discipline from a recognized University OR any equivalent qualification recognized by Central Government.
PROBATION PERIOD
Minimum period of 6 months. Before the probation period comes to an end, the performance of the newly recruited Clerical Staff will be evaluated and the probation period of those staff whose performance fails to meet Bank's expectation, may be extended.
Candidates are advised to apply only "online' after carefully going through the following details:
1. ELIGIBILITY CRITERIA
1. EDUCATIONAL QUALIFICATIONS:
1. A Pass with 55% marks (50% for SC/ST/PWD/Ex-Servicemen) in HSC of 10 + 2 (10+2+3) pattern / 11th Standard of (11+1+3) pattern or Intermediate / Pre-University or any equivalent examination / Diploma in Banking recognized by Central / State Government or U.T. Admn.
(OR)
Degree in any discipline from a recognized University OR any equivalent qualification recognized by Central Government.
Note:
1. For Ex-Servicemen (who do not possess the above) a pass in Service (Departmental) Examination which is recognized as equivalent to Civil Examination not below the rank of Higher Secondary School Examination.
2. All Educational Qualifications should be from recognized University / Central / State / U.T. Administration.
2. Should be able to write and speak English fluently.
3. Knowledge of local / State language for which he desires to apply, will be an added qualification.
4. Computer Literacy - Should possess a certificate in Computer Literacy
2. AGE: (As on 01. 01. 2011): Minimum: 18 Years, Maximum: 28 Years
Relaxable in case of SC/ST/OBC/PWD/Ex Servicemen as per Government's Guidelines. Details are mentioned in para 5 (C).
2. HOW TO APPLY
1. Candidates are required to apply On-Line through website www.bankofbaroda.com No other means/ mode of application will be accepted.
2. Candidates are required to have a valid personal e-mail ID. It should be kept active during the currency of this recruitment project. Bank may send call letters for written test, interview etc. through the registered e-mail ID. Under no circumstances, he/she should share/mention e-mail ID to/ or of any other person.
3. In case a candidate does not have a valid personal e-mail ID, he/she should create his/her new e-mail ID before applying on-line.
4. Applicants are first required to go to the Bank's website www.bankofbaroda.com and click on the link "Recruitment".
5. Thereafter, open the Recruitment Notification entitled "RECRUITMENT OF -1500- CLERICAL STAFF - PROJECT 2011".
6. Take a Print of the entire Recruitment Notification, including the "FEE PAYMENT CHALLAN'.
7. Fill in the Fee Payment Challan in a clear and legible handwriting in BLOCK LETTERS.
8. Go to the nearest Bank of Baroda Branch with the Fee payment Challan and pay, in Cash, the appropriate Application Fee in Account No.29040200000199 with Bandra Kurla Complex Branch in favour of "RECRUITMENT OF -1500- CLERICAL STAFF - PROJECT 2011". The amount of fee to be paid is indicated below :
Category of Applicant
Amount of Fees/Postage (Non-refundable)
SC/ST/Persons With Disability (PWD)
Rs. 50/-
GEN/OBC/Ex-Servicemen
Rs.200/-
9. Obtain the Applicant's Counterfoil Copy of the Application Fee Payment Challan duly received by the Bank with (a) Branch Name & Code Number, (b) Journal/Scroll number / Transaction ID (c) Date of Deposit & amount filled by the Branch Official.
10. Candidates are now ready to Apply On-Line by re-visiting the Recruitment Page of the Bank's website and going to the sublink titled "ON-LINE APPLICATION FOR RECRUITMENT OF -1500- CLERICAL STAFF- PROJECT 2011". Click on this sublink will open up the appropriate On-Line Application Format.
11. Carefully fill in the necessary details from the Fee Payment Challan in the On-Line Application Form at the appropriate places.
12. Original counterfoil of the fee payment challan will have to be submitted with the Call Letter at the time of written test. Without counterfoil of the fee payment challan the candidate will not be allowed to appear in the written test. Candidates are therefore advised to keep -3- PHOTOCOPIES of the fee payment challan for future use.
13. The name of the candidate or his/her father/husband etc. should be spelt correctly in the application as it appears in the certificates/mark sheets. Any change / alteration found may disqualify the candidature.
There is provision to modify the submitted on-line application. Candidates are requested to make use of this facility to correct details in on-line application, if any.
This modification facility shall be available after -2- days of registration and upto 15.02.2011. Modification will be allowed only -3- times.
After the last date, NO modification will be permitted
3. DETAILS OF VACANCIES
The Statewise vacancy position together with reservation are tentatively as under, which is subject to change depending on administrative exigency:
State Code Vacancies in the State NO. OF VACANCIES OUT OF WHICH
SC ST OBC GEN (UR) TOTAL VH HI OH XSM
11 Andhra Pradesh 6 3 9 18 36 0 1 1 5
12 Assam 0 0 3 5 8 0 0 0 1
13 Bihar 9 0 15 24 48 0 1 1 7
14 Chandigarh 1 0 0 2 3 0 0 0 0
15 Chattisgarh 3 12 2 13 30 0 1 0 4
16 Dadra & Nagar Haveli 0 1 0 1 2 0 0 0 0
17 Daman & Diu 0 0 1 1 2 0 0 0 0
18 Delhi 0 6 15 19 40 0 1 1 6
19 Goa 0 2 3 5 10 0 0 0 1
20 Gujarat 0 34 59 87 180 2 3 3 26
21 Haryana 5 0 4 9 18 0 0 1 3
22 Himachal Pradesh 5 0 6 19 30 0 0 1 4
23 Jharkhand 4 7 4 15 30 0 1 0 4
24 Karnataka 9 4 13 24 50 0 1 1 7
25 Kerala 2 0 20 23 45 0 1 0 7
26 Madhya Pradesh 14 25 15 46 100 1 1 2 15
27 Maharashtra 5 24 71 100 200 3 3 2 29
28 Meghalaya 0 0 0 2 2 0 0 0 0
29 Orissa 5 10 4 16 35 1 0 1 5
30 Pondicherry 1 0 2 4 7 0 0 0 1
31 Punjab 8 0 8 24 40 0 1 1 6
32 Rajasthan 25 16 28 51 120 2 1 2 17
33 Sikkim 0 0 0 2 2 0 0 0 0
34 Tamil Nadu 23 0 33 54 110 2 2 2 16
35 Tripura 0 1 0 1 2 0 0 0 0
36 Uttar Pradesh 40 2 49 89 180 2 2 3 26
37 Uttrakhand 0 2 6 22 30 0 1 0 4
38 West Bengal 32 7 31 70 140 2 2 2 20
TOTAL 197 156 401 746 1500* 15 23 24 214
Abbreviations stand for : - SC - Scheduled Caste, ST - Scheduled Tribes, OBC - Other Backward Classes, PWD - Persons With Disability, OH- Orthopedically Handicapped , HI - Hearing Impaired, VH- Visually Handicapped, XSM - Ex-servicemen.
* Bank may increase the number of vacancies maximum by further 500 as per administrative requirements.
NOTE:-
1. As the reservation for Persons with Disability and Ex-servicemen is on horizontal basis, the selected candidates will be placed in the appropriate category (viz. SC/ST/OBC/OTHERS) to which they belong to.
2. The number of vacancies as also the number of reserved vacancies is provisional and may vary according to actual requirements of the Bank.
3. The recruitment will be on Statewise / Union Territory-wise basis. A candidate can make an application for only one State or Union Territory and he / she should be willing to be posted at any place in that State / Union Territory. Nevertheless, candidates may indicate -3- Districts of the State for which he has applied for in order of preference for posting. While Bank will endeavor to post the selected candidate in the District of preference in the State, the candidates should note that they are liable to be posted anywhere in the State depending on Bank's needs, but not necessarily in preferred District or Centre as indicated in the application. Further he / she will have to appear for the Written Test from an Examination Centre specified for that particular State / Union Territory only and examination call-letter will be issued accordingly. No change in the preference of the State / Union Territory applied and / or Examination Centre will be permitted after submission of the application form.
4. Reserve category candidates applying for the State where no vacancy for that category is shown, may apply against the vacancy of General category provided they fulfill all the norms on eligibility, age criterion etc. of that of General category.
4. IMPORTANT DATES
Payment of Fees at BOB Branches
From 17.01.2011 To 10.02.2011
WEBSITE LINK OPEN
From 17.01.2011 To 10.02.2011
DATE OF WRITTEN TEST
17.04.2011
Fees deposited after the last date i.e. 10.02.2011 will not be entertained by the Bank.
5. GENERAL INFORMATION
1. NATIONALITY/ CITIZENSHIP:
A candidate must be either i) a Citizen of India or ii) a subject of Nepal or iii) subject of Bhutan or iv) a Tibetan refugee who came over to India before 1st January, 1962 with the intention of permanently settling in India or v) a person of Indian origin who has migrated from Pakistan, Burma, Sri Lanka, East African countries of Kenya, Uganda, the United Republic of Tanzania (formerly Tanganyika and Zanzibar), Zambia, Malawi, Zaire, Ethiopia and Vietnam with the intention of permanently settling in India. Provided that a candidate belonging to categories (ii), (iii), (iv) & (v) above shall be a person in whose favour a certificate of eligibility has been issued by the Government of India. A candidate in whose case a certificate of eligibility is necessary may be admitted to the examination/ interview conducted by the Bank but on final selection the offer of appointment may be given only after the Government of India has issued the necessary eligibility certificate to him/her.
2. APPLICATIONS FROM SERVING EMPLOYEES:
Subject to their fulfilling their eligibility criteria, employees of Bank of Baroda in the Subordinate Staff cadre may also apply for the aforesaid post. Such candidates, if selected, shall resign from their present positions in the bank and re-join the Bank's services afresh.
3. AGE : (As on 01. 01. 2011): Minimum: 18 Years, Maximum: 28 Years
Relaxable in case of SC/ST/OBC/PWD/Ex Service Men as per Government's Guidelines as detailed below:
1. SC/ST candidates by 5 years.
2. Other Backward Classes by 3 years.
3. VH/HI/OH by 10 years.
4. Ex-Serviceman: 3 years in addition to the usual period of service in the Defence forces subject to a maximum age of 50 years.
5. Widows, divorced women and women judicially separated from their husbands who have not re-married by 9 years i.e. subject to a maximum age of -35- years for General Category Candidates, -38- years for OBC Candidates and -40- years for SC/ST Candidates.
6. All persons who have ordinarily been domiciled in Kashmir Division of J & K State during 01.01.1980 and 31.12.1989 by 5 years.
7. The Children/Family Members of those who died in the 1984 riots by 5 years. Persons eligible under age relaxation under this criterion must produce a certificate from the District Magistrate to the effect that they are eligible for relief in terms of the Rehabilitation Package for 1984 Riot Affected Persons sanctioned by the Government and communicated vide Ministry of Finance, Dept. of Financial Services communication No. F.No. 9/21/2006-IR dated 27.07.2007.
8. Relaxation in upper age limit is cumulative as per Government guidelines, subject to maximum of -50- years.
D. DEFINITION OF EX-SERVICEMAN
1. Only those candidates shall be treated as Ex-Serviceman who fulfill the revised definition as laid down in Government of India, Ministry of Home Affairs, Department of Personnel & Administrative Reforms Notification No. 36034/5/85 Estt. (SCT) dated 27.10.1986 as amended from time to time.
2. Disabled Ex-Servicemen (DISXS) : Ex-Servicemen who while serving in Armed Forces of the Union were disabled in operation against the enemy or in disturbed areas shall be treated as DISXS.
3. Dependents of Ex-Servicemen killed in action (DXS): Ex-Servicemen killed in the following operations would be deemed to have been killed in action attributable to military service (a) war (b) war like operations or Border skirmishes either with Pakistan on cease fire line or any other country (c) fighting against armed hostiles in a counter insurgency environment viz. Nagaland, Mizoram, etc. (d) serving with peace keeping mission abroad (e) laying or clearance of mines including enemy mines as also mine sweeping operation between one month before and three months after conclusion of an operation (f) frost bite during actual operations or during the period specified by the Government (g) dealing with agitating para-military forces personnel (h) IPKF Personnel killed during the operations in Srilanka.
NOTE: (1) Candidates still serving in Defence Services and desirous of applying under Ex-Servicemen category should submit a certificate from the Competent Authority that they would be released / retired on or before 01.01.2012. (2) Ex-Servicemen candidates who have already secured employment under the Central Government in Group "C' & "D' will be permitted the benefit of age relaxation as prescribed for Ex-Servicemen for securing another employment in a higher grade or cadre in Group "C' / "D' under the Central Government. However, such candidates will not be eligible for the benefit of reservation for Ex-Servicemen in Central Government jobs.
E. RESERVATION FOR PERSONS WITH DISABILITIES
1. Only those OH candidates who have locomotor disability or cerebral palsy with locomotor impairment of minimum of 40% and only those who fall in the following categories are eligible to apply:
BL - Both legs affected but not arms
OA - One arm affected (R or L)
1. Impaired reach
2. Weakness of grip
3. ataxia
CL - One leg affected (R or L)
MW - Muscular weakness and limited physical endurance.
1. Impaired reach
2. Weakness of grip
3. ataxia
2. Only those persons who are affected by any one of the following conditions are eligible to apply, under visually handicapped Category.
1. Total absence of sight.
2. Visual acuity not exceeding 6/60 or 20/200 (Snellen) in the better eye with correcting lenses.
3. Limitation of the field of vision subtending an angle or 20 degrees or worse.
4. Candidates having low vision as defined in Chapter 1, Para 2 (u) of The Persons with Disabilities (Equal Opportunities, protections of rights and full participation) Act 1995.
3. At the time of written examination, only blind / low vision candidates and those candidates whose writing speed is affected by cerebral palsy can use own scribe/ writer at his / her own cost. In all such cases where a scribe / writer is used the following rules will apply:
1. The candidate will have to arrange his / her own scribe / writer at his / her own cost.
2. The academic qualification of the scribe should be one grade lower than the stipulated eligibility criteria.
3. Scribe / writer should be one possessing 60% or less marks.
4. Scribe / writer should be from any academic discipline.
5. Both the candidate as well as the scribe/ writer will have to give a suitable undertaking, confirming that the scribe fulfills all the stipulated eligibility criteria for a scribe as mentioned above. Further, in case it later transpires that he / she did not fulfill any of the laid-down eligibility criteria or suppressed material facts, the candidature of the applicant will stand cancelled, irrespective of the result of the written test.
6. Only those candidates who use a scribe / writer shall be eligible for extra time of 20 minutes and / or part thereof for every hour of the examination.
4. It is clarified that Persons with Disabilities will have to work in branches / offices.
6. SELECTION PROCEDURE
Selection will be on the basis of performance in Written Test and Interview. Details of Written Test and Interview are as under:
1. WRITTEN TEST:
1. Alleligible candidates will be called for a Written Test which will be of Objective type. The Objective Test consists of (i) Reasoning ability (ii) Numerical ability (iii) Clerical Aptitude (iv) English (v) Socio-Economic, Banking Awareness (vi) Computer Awareness. There will be negative marks for the wrong answers in the Objective Test. Candidates will have to pass in each of the Objective Tests.
2. Candidates shall have the option to answer the Test Papers either in English or Hindi.
3. Depending upon the number of vacancies, only those candidates who rank sufficiently high in the Written Test will be called for Interview.
4. Final selection will be on the basis of the ranking accorded after adding the marks obtained in the Written Test and Interview.
5. Other detailed information regarding the written examination will be given in the "Acquaint Yourself" booklet which will be made available to the candidate along with the call-letter.
The Bank reserves the right, if required to hold a second stage of written test on the basis of order of merit in the written examination of first stage, as referred above. If the second stage of written test is held, the subsequent process of interview and further process would be on the basis of order of merit of the second stage examination.
The written test is tentatively fixed on 17.04.2011 at the following Centres indicated here below. The Bank reserves the right to alter this date and / or centre under unforeseen circumstances, if any:
ANNEXURE "A'
SR. NO
TEST CENTRE
CORRESPONDING STATE/UNION TERRITORY FOR WHICH APPLIED
Contact Address
Telephone / Fax no. /
e-mail address
1
AHMEDABAD
Gujarat
The Chief Manager (HRM),
Bank of Baroda,
Gujarat Operations
Bank of Baroda Towers,
6th Floor, Opp. Law Garden,
ELLISBRIDGE,
Ahmedabad - 380 006.
T No. (079) 26473044
Fax No. 26467815
hrm.gujarat@bankofbaroda.com
2
SURAT
The Sr. Manager(HRM),
Bank of Baroda,
Surat Region, 3rd floor,
Saifee Bldg. PB NO 28
Dutch Road, Nanpura,
Surat- 395 001
T No.(0261) 2470013
Fax No. 2472431
rm.surat@bankofbaroda.com
3
BARODA
The Sr. Manager(HRM),
Bank of Baroda,
Baroda Region,
5th floor, Suraj Plaza Bldg.,II Sayajiganj, Maganwadi, Baroda - 390005
T No. (0265) 361026
Fax No. (0265) 362957
4
JAMNAGAR
Gujarat
Daman & Diu
The Sr. Manager(HRM),
Jamnagar,Junagarh
& Kutch Region
Summer Club Road, 1st floor, Manoj Chambers, Jamnagar - 361005
T No. (0288) 2675172
Fax No.(0288) 2552727
5
RAJK0T
Gujarat
The Sr. Manager(HRM),
Bank of Baroda,
Rajkot Region,2nd floor, Near GPO,
M. G. Road,
Rajkot 360 001.
T No. (0771) 526081
Fax No. (0771) 657146
6
ANAND
The Sr. Manager(HRM),
Bank of Baroda,
Anand Region,
Kishor Plaza', 2nd flr,
Nr. Krishna Hsg. Society,
Anand-388 001.
T No. (02692) 66801,
66802, 42064,
58588
Fax No.(02692) 40608
7
BULSAR
Gujarat
Daman & Diu
Dadra & Nagar Haveli
The Sr. Manager(HRM),
Bank of Baroda,
Bulsar Region,
Mahalaxmi Towers,Tithal Road, Bulsar-396 001.
T No. (02632) 244210/ 253035
Fax No. (02632) 248321
8
MEHSANA
Gujarat
The Sr. Manager(HRM),
Bank of Baroda,
Mehsana Region,
1st flr, Samarpan Coop Hsg Soceity, Near Ketul Chambers Highway,Estate Highway, Mehsana-384002.
T No. 02762 - 52549, 51858
Fax No. 02762 - 53832
9
BENGALURU
Karnataka
The Sr.Manager (HRM),
Bank of Baroda, Karnataka Region, No. 26, HJS Chambers, 3rd Floor, Richmond Rd., Bangalore - 560 025.
T. No. (080) 22249506
Fax No. 22224742
hrm.Karnataka@bankofbaroda.com
10
MYSORE
11
BHOPAL
Madhya Pradesh
The Sr.Manager (HRM),
Bank of Baroda,
Bhopal Region,
Plot no. 202, Zone - I,
Maharana Pratap Nagar,
Bhopal - 462 011.
T.No. (0755) 4278086
Fax No. 4274202
hrm.bhopal@bankofbaroda.com
12
INDORE
13
BHUBANESHWAR
Orissa
The Sr.Manager (HRM),
Bank of Baroda,
Orissa Region,
Ispat Bhavan, Vidyut Marg, Unit VI,
Bhubaneshwar-751 001.
T. No. (0674}2392215, 2506815
Fax No. 2516814
rm.orissa@bankofbaroda.com
14
SAMBALPUR
15
CHANDIGARH
Chandigarh
Himachal Pradesh
Jammu & Kashmir
Punjab
The Sr.Manager (HRM),
Bank of Baroda,
Chandigarh Region,
SCO 62-63,
Bank Square Sector - 17B,
Chandigarh-160017.
T. No. (0172) 2701807
Fax No. 2704592,5052443
hrm.chandigarh@bankofbaroda.com
16
LUDHIANA
Himachal Pradesh
Jammu & Kashmir
Punjab
17
AMRITSAR
18
CHENNAI
Tamil Nadu
Pondicherry
The Chief Manager
(HRM & Co-ordination),
Bank of Baroda,
South Zone, 2nd floor,90, C.P.RamaswamyRoad,
Alwarpet, Chennai - 600018.
T. No. (044) 23454211
Fax No. 23454331,23454334
cmcoordination.sz@bankofbaroda.com
19
COIMBATORE
Tamil Nadu Region, 82, Bank Rd., 3rd fl. Opp. Rly Station, Coimbatore-641018
T.No.0422 2304236n Fax No:2300701
Hrm.tamilnadu@bankofbaroda.com
20
DELHI
Delhi
The Assistant General Manager - Co-ordination,
Bank of Baroda,
Northern Zone,
Bank of Baroda Building,
13th Floor, PB No 474,
16, Sansad Marg,
New Delhi - 110 001.
T. No. (011) 23317612
Fax No.23312659,23323297
cmcoordination1.nz@bankofbaroda.com
21
GURGAON
Haryana
22
FARIDABAD
23
ERNAKULAM
Kerala
The Sr. Manager (HRM),
Bank of Baroda,
Kerala Region,
Vasudev Building, T. D. Road,
Ernakulam-682 011.
T. No. (0484) 2350850
Fax No. 4027900
hrm.kerala@bankofbaroda.com
24
THIRUVANANTHAPURAM
25
GUWAHATI
Assam
The Sr.Manager (HRM),
North Eastern States Region,
G.S.Road, Bhangagarh,
Guwahati-781 005.
T.No.(0361)2525475
Fax No.2525927
hrm.northeast@bankofbaroda.com
Tripura
Arunachal Pradesh
Meghalaya
Mizoram
Sikkim
26
HYDERABAD
Andhra Pradesh
The Sr.Manager (HRM),
Bank of Baroda,
Andhra Pradesh Region,
3-6-262/6,
Tirumala Estates,
3rd floor, Himayatnagar,
Hyderabad-500 029.
T. No. (040) 23421606
Fax No. 23421648
hrm.ap@bankofbaroda.com
27
VISHAKHAPATNAM
28
VIJAYAWADA
29
AJMER
Rajasthan
The Sr Manager(HRM)
Bank of Baroda
Ajmer Region, 239,Ana Sagar, Circular Road,
Vaishalinagar, PB NO.164,
Ajmer-305 001
T.No (0145) 2343593
Fax No: 2640880
rm.ajmer@bankofbaroda.com
30
JAIPUR
The Chief Manager (HRM),
Bank of Baroda,
Jaipur Region,
Anand Bhavan,
4th Floor,S.C. Marg,
Jaipur - 302 001.
T. No. (0141) 2378476
Fax No. 2378475
zm.rz@bankofbaroda.com
31
KOTA
32
UDAIPUR
The Sr manager(HRM),
Bank of Baroda,
Udaipur Region, 3-B-1,
Hazareshwar, Mahadeo
Colony, P B No.15,
Udaipur - 313 001
T. No: (0294)2426889
Fax No: 2526895
Rm.udaipur@bankofbaroda.com
33
JODHPUR
The Sr manager(HRM),
Bank of Baroda,
Jodhpur Region
63, First Polo, Paota, Jodhpur 342 006
T. No: (0291) - 550084, 546773
Fax No:(0291) - 5104344 hrm.jodhpur@bankofbaroda.com
34
KOLKATA
West Bengal
The Chief Manager
(HRM & Co-ordination),
Bank of Baroda,
Eastern Zone,
Baroda Towers, 7th floor,
38/2, G.N. Block, Salt Lake, Sector - 5,Kolkata - 700091
T. No. (033) 23401603
Fax No. 23576203,23576211
hrm.ez@bankofbaroda.com
35
HOWRAH
36
LUCKNOW
Uttar Pradesh
The Chief Manager (HRM),
Bank of Baroda,
UP & Uttarakhand Zone,
Lucknow, PB No 198, Jeevan Bhavan,
45 Hazratganj,
Lucknow - 226001
T.No.(0522) 2616251
Fax No. 2623725
hrm.upu@bankofbaroda.com
37
BARIELLY
The Senior Manager(HRM),
Bank of Baroda,
Bareilly Region,
129-D, Civil Lines,
Bareilly - 243 001
T.No: (0581)2421824
Fax No. 2421993 rm.bareilly@bankofbaroda.com
38
VARANASI
The Sr Manager,(HRM),
Bank of Baroda, Varanasi Region, 177/1, Assi Road,
Lanka, Varanasi-221 005.
T No: (0542)2367582
Fax No: 2366150 rm.varanasi@bankofbaroda.com
39
ALLAHABAD
The Senior Manager,(HRM)
Bank of Baroda, Allahabad Region, Dwarka Bhavan, 2nd fl. 19A Tagore Town, Allahabad-211 001
T No: (0532) 2465980
Fax No: 2465982
rm.allahabad@bankofbaroda.com
40
AGRA
The Senior Manager,(HRM)
Bank of Baroda,
Agra Region,
13, Mahatma Gandhi Road, AGRA -282 001
T No: 0562 - 253567, 364033
Fax No: 0562 - 252769
41
KANPUR
The Senior Manager,(HRM)
Bank of Baroda,
Kanpur Region
18/330, Kaushalpuri1st Floor, Gumti No. 5, Kanpur-208 012 (UP)
T No: 0512 - 215655
Fax No: 0512 - 219344
42
DEHRADUN
Uttarakhand
The Senior Manager,(HRM)
Bank of Baroda,
Uttaranchal Region,
1, Sankalan, Civil Lines,Bhotia Parao,Haldwani-263 141
T No: (05946) 22178, 22157
Fax No: (05946) 22178
43
MUMBAI
Maharashtra
The Assistant General Manager - Co-ordination,
Bank of Baroda,
Greater Mumbai Zone
3, Walchand Hirachand Marg, Ballard Pier,
Nr. Green Gate,
Mumbai-400 001.
T.No.(022) 22615346
Fax No. 22611259
cmcoordination.gmz@bankofbaroda.com
44
PUNE
The Chief Manager(HRM),
Maha & Goa Zone, Pune,
Sharda Centre, 2nd floor,
11/1, Khilare Path,
Erandwane, Pune- 411 004.
T. No: (020) 25466916
Fax No:25466907
rm.pune@bankofbaroda.com
45
NAGPUR
The Senior Manager (HRM),
Bank of Baroda,
Nagpur Region,
BOB Bhavan, West High Court Rd, Dharampeth, Nagpur-440010.
T. No: (0712) 527466
Fax No: (0712) 531741
46
AURANGABAD
47
PANAJI
Goa
The Senior Manager(HRM),
Bank of Baroda,
Goa & Western Maharashtra Region,
Plaza chambers, 4th floor, Dr.Atmaram Borker Road, Panaji - 403001
T. No: (0832) 224003
Fax No: (0832) 228367
48
RAIPUR
Chattisgarh
The Sr. Manager (HRM),
Bank of Baroda
Raipur Region
Jeevan Prakash
LIC Bldg., Jivan Bima Marg,
Raipur-492 004.
T. No. (0771) 4033281
Fax No. 4057146
hrm.raipur@bankofbaroda.com
49
PATNA
Bihar
The Sr.Manager (HRM),
Bank of Baroda,
Bihar Region,
Anand Vihar, Third Floor,
West Boring CanalRoad,
Patna-800 001.
TNo. 0612) 2557742 / 2557743
Fax No. 2533267,2557742
rm.bihar@bankofbaroda.com
50
BHAGALPUR
51
MUZAFFARPUR
52
JAMSHEDPUR
Jharkhand
The Sr.Manager (HRM),
Bank of Baroda,
Jharkhand Region,
BOB Bldg., Main Road,
Bistupur, Jamshedpur-8311 001.
T. No. (0657-2431297)
Fax No. 2301347,2431297
rm.jharkhand@bankofbaroda.com
53
RANCHI
Note:
The Bank may depending upon number of applications decide to add or delete any of the Centres for Written Test.
B) INTERVIEW:-
Those short listed candidates in the order of ranking in the written test as per the cut-off marks determined by the Bank shall be called for interview & the decision of the Bank in this regard shall be final.
7. PRE-EXAMINATION TRAINING
(FOR SC/ST/PWD/ MINORITY COMMUNITY CANDIDATES ONLY):
It is proposed to impart Pre-Examination Training to a limited number of candidates belonging to Scheduled Castes/Scheduled Tribes/Person with Disability/Minority Communities at Chennai, Delhi, Kolkata and Mumbai centres at the discretion of the Bank. An eligible candidate who wishes to avail of Pre-Examination Training should fill in the relevant column in the ONLINE APPLICATION. All expenses regarding travelling, boarding, lodging etc. will be borne by the candidate for attending the pre-examination training programme at the concerned Centres.
8. IMPORTANT GENERAL INSTRUCTIONS
1. Candidates are required to apply only "ONLINE'. Any other form of application shall be rejected. Application once made will not be allowed to be withdrawn and fees once paid will NOT be refunded on any count nor can it be held in reserve for any other examination or selection.
2. In case of candidates belonging to OBC category, the certificate inter-alia must specify that the candidate does not belong to "CREAMY LAYER' section. Candidates belonging to Creamy Layer will be excluded from the benefits of reservations for OBCs in Civil Post and Services under Govt. of India. OBC certificate should not be more than one year old as on the date of application. Candidates belonging to OBC category but coming in the "CREAMY LAYER', hence not entitled to OBC reservation and age relaxation should indicate their category as "GEN' or "GEN (OH)' or "GEN (VH)' or GEN (HI) (as applicable).
3. PWD candidates claiming the benefit of reservations/age relaxation should submit a copy of Medical Certificate as specified in the "The Persons with Disabilities (Equal Opportunities, Protection of Rights & Full Participation) Act, 1995 in support of their disability.
4. The candidates will have to appear for written test and interview at their own expense. However, eligible SC/ST/PWD outstation candidates attending the interview will be reimbursed to and fro second-class ordinary train/bus fare by the shortest route on production of evidence of travel.
5. Only candidates willing to serve anywhere in the State for which he/she has applied should apply.
6. Any request for change of address / Centre will not be entertained.
7. Before applying for the post, the candidate should ensure that he / she fulfils the eligibility and other norms mentioned in this advertisement. Decision of the Bank in all matters regarding eligibility of the candidate, the stages at which such scrutiny of eligibility is to be undertaken, the documents are to be produced for the purpose of the conduct of examination, interview, selection and any other matter relating to recruitment will be final and binding on the candidate. No correspondence or personal enquiries shall be entertained by the Bank in this behalf.
In case it is detected at any stage of recruitment that a candidate does not fulfill the eligibility norms and / or that he / she has furnished any incorrect / false information / certificate / documents or has suppressed any material (facts), his / her candidature will stand cancelled. If any of these shortcomings is / are detected even after appointment, his / her services are liable to be terminated.
Self attested photocopy of the HSC of 10 + 2 (10+2+3) pattern / 11th Standard of (11+1+3) pattern or Intermediate / Pre-University or any equivalent examination / Diploma in Banking recognized by Central / State Government or U.T. Admn. /Graduation degree / Marksheet indicating percentage should be kept ready for submission at the time of interview. In addition, candidates belonging to SC/ST/OBC/PWD category are required to submit an attested copy of their Caste Certificate/Certificate of Handicap issued by the Competent Authority as specified in Clause 10 at the time of interview. However, all candidates will have to produce original as well as self attested photocopies of certificates regarding qualification, experience, date of birth and caste (if applicable), in support of their eligibility at the time of interview, failing which their candidature will be cancelled.
8. Physically handicapped candidates claiming the benefit of reservation / age relaxation should submit a copy of Medical Certificate as specified in the Disabilities Act of 1995 in support of their disability.
9. Any resultant dispute arising out of the advertisement shall be subject to the sole jurisdiction of the Courts situated in Mumbai.
10. The Bank takes no responsibility to connect any Certificate / Remittance sent separately.
11. In case any dispute arises on account of interpretation of version other than English, English version will prevail.
No candidate is permitted to use calculator, telephones of any kind, pagers, cell phone or any such other calculating devices / instruments during the written examination / selection process.
12. The candidates will appear for the written examination at the allotted centers at their own expenses and risk and the Bank will not be responsible for any injury / losses etc. of any nature.
13. The Bank may at its discretion hold re-examination when found necessary in respect of a centre / venue.
14. Appointment of selected candidate is subject to their being declared medically fit as per the requirement of the Bank and verification of their antecedents through the Police / other agencies. Such appointment will also be subject to the Service Rules of the Bank & Bipartite Settlement.
15. Admission to written test examination and further process of selection will be purely provisional without verification of age/qualification/category (SC/ST/PWD) etc. of the candidates with reference to documents.
16. Candidates uploading more than one application for any reason will be treated as ineligible.
17. As the applications are to be processed by a Computerized System, it is essential that the application is completely filled on-line.
18. CANVASSING IN ANY FORM WILL BE A DISQUALIFICATION.
9. Action against candidates found guilty of misconduct
Candidates are advised in their own interest that they should not furnish any particulars that are false, tampered, fabricated or should not suppress any material information while filling up the application form.
At the time of written examination/interview, if a candidate is (or has been) found guilty of,
1. using unfair means during the examination OR
2. impersonating or procuring impersonation by any person OR
3. misbehaving in the examination hall or taking away the question booklet/answer sheet from the examination hall OR
4. resorting to any irregular or improper means in connection with his/her candidature by selection OR
5. Obtaining support for his/her candidature by any means.
Such a candidate, in addition to rendering himself/herself liable to criminal prosecution, shall be liable :
1. to be disqualified from the examination for which he/she is a candidate
2. to be debarred, either permanently or for a specified period, from any examination or recruitment conducted by Bank.
The Bank would be analyzing the responses of a candidate with other appeared candidates to detect patterns of similarity. If as per the laid down procedure it is suspected that the responses have been shared and the scores obtained are not genuine/valid, the Bank reserves the right to cancel his/her candidature.
10. THE COMPETENT AUTHORITY FOR THE ISSUE OF THE CERTIFICATE TO SC /ST/PWD IS AS UNDER
1. For SC/ST District Magistrate / Additional Dist. Magistrate / Collector / Deputy Commissioner / Additional Dy. Commissioner / Dy. Collector / First Class Stipendary Magistrate / Sub-Division Magistrate / Taluka Magistrate / Executive Magistrate / Extra Assistant Commissioner / Chief Presidency Magistrate / Additional Chief Presidency Magistrate / Presidency Magistrate / Revenue Officer not below the rank of Tahsildar / Sub-Divisional Officer of the area where the candidate and / or his / her family normally resides.
2. For Persons with Disabilities: Authorized Certifying Authority will be a Medical Board duly constituted by the Central / State Government having at least 3 members consisting of Chief Medical Officer, Sub-Divisional Medical Officer in the District and an Orthopaedic Surgeon, Opthalmology Surgeon, ENT Surgeon as the case may be.
11. CALL LETTERS FOR THE WRITTEN EXAMINATION
The date of the Written Test is TENTATIVELY FIXED as 17.04.2011. However, it will be intimated in the Call Letter along with the Centre/Venue for the Examination, well in advance of the date of the Written Examination. Any change in date of written test shall be intimated on Bank's Website.
All eligible candidates will be issued call-letters at the correspondence address given by them in their online application which will be sent by post & also informed by email. Candidates who do not receive call-letter should contact in person at the address for the respective Centres given in the Annexure "A' of Bank's website furnishing his/her Name, Address, Registration Number & production of fee payment challan. Candidates can also download their call letters from 12.04.2011 to 16.04.2011 from the Bank's website.
Decision of the Bank in respect of all matters pertaining to this recruitment would be final and binding on all candidates.
Date: 10/01/2011
GENERAL MANAGER
(HRM & MARKETING)
ON-LINE APPLICATION FOR RECRUITMENT OF -1500- CLERICAL STAFF- PROJECT 2011
The Bank is transforming itself into a "Technology-enabled Customer-Centric Financial Services Organization', in order to be in tandem with the modern customers' aspirations. Having completed 102 years of our purposeful existence, we are architecting and laying a strong foundation for creating "A Bank of the Future for the Next Century by emerging as a Financial Conglomerate providing One-Stop Shop for Financial Services", to deliver world-class banking experience to our customers.
We are looking for young and energetic candidates who would participate in the transformation programme and join us in the Clerical cadre.
POST
CLERICAL CADRE
EMOLUMENTS
Basic Pay in Time Scale of Rs.7200 - 19300 plus DA, HRA, etc. as per Bipartite Settlement amended from time to time
AGE
(As on 01.01.2011)
Minimum Age: 18 years Maximum age: 28 years. (Relaxation of age for Reserved Candidates as per Government guidelines)
EDUCATIONAL QUALIFICATIONS
(As on 01.01.2011)
A Pass with 55% marks (50% for SC/ST/PWD/Ex-Servicemen) in HSC of 10 + 2 (10+2+3) pattern / 11th Standard of (11+1+3) pattern or Intermediate / Pre-University or any equivalent examination / Diploma in Banking recognized by Central / State Government or U.T. Admn.
(OR)
Degree in any discipline from a recognized University OR any equivalent qualification recognized by Central Government.
PROBATION PERIOD
Minimum period of 6 months. Before the probation period comes to an end, the performance of the newly recruited Clerical Staff will be evaluated and the probation period of those staff whose performance fails to meet Bank's expectation, may be extended.
Candidates are advised to apply only "online' after carefully going through the following details:
1. ELIGIBILITY CRITERIA
1. EDUCATIONAL QUALIFICATIONS:
1. A Pass with 55% marks (50% for SC/ST/PWD/Ex-Servicemen) in HSC of 10 + 2 (10+2+3) pattern / 11th Standard of (11+1+3) pattern or Intermediate / Pre-University or any equivalent examination / Diploma in Banking recognized by Central / State Government or U.T. Admn.
(OR)
Degree in any discipline from a recognized University OR any equivalent qualification recognized by Central Government.
Note:
1. For Ex-Servicemen (who do not possess the above) a pass in Service (Departmental) Examination which is recognized as equivalent to Civil Examination not below the rank of Higher Secondary School Examination.
2. All Educational Qualifications should be from recognized University / Central / State / U.T. Administration.
2. Should be able to write and speak English fluently.
3. Knowledge of local / State language for which he desires to apply, will be an added qualification.
4. Computer Literacy - Should possess a certificate in Computer Literacy
2. AGE: (As on 01. 01. 2011): Minimum: 18 Years, Maximum: 28 Years
Relaxable in case of SC/ST/OBC/PWD/Ex Servicemen as per Government's Guidelines. Details are mentioned in para 5 (C).
2. HOW TO APPLY
1. Candidates are required to apply On-Line through website www.bankofbaroda.com No other means/ mode of application will be accepted.
2. Candidates are required to have a valid personal e-mail ID. It should be kept active during the currency of this recruitment project. Bank may send call letters for written test, interview etc. through the registered e-mail ID. Under no circumstances, he/she should share/mention e-mail ID to/ or of any other person.
3. In case a candidate does not have a valid personal e-mail ID, he/she should create his/her new e-mail ID before applying on-line.
4. Applicants are first required to go to the Bank's website www.bankofbaroda.com and click on the link "Recruitment".
5. Thereafter, open the Recruitment Notification entitled "RECRUITMENT OF -1500- CLERICAL STAFF - PROJECT 2011".
6. Take a Print of the entire Recruitment Notification, including the "FEE PAYMENT CHALLAN'.
7. Fill in the Fee Payment Challan in a clear and legible handwriting in BLOCK LETTERS.
8. Go to the nearest Bank of Baroda Branch with the Fee payment Challan and pay, in Cash, the appropriate Application Fee in Account No.29040200000199 with Bandra Kurla Complex Branch in favour of "RECRUITMENT OF -1500- CLERICAL STAFF - PROJECT 2011". The amount of fee to be paid is indicated below :
Category of Applicant
Amount of Fees/Postage (Non-refundable)
SC/ST/Persons With Disability (PWD)
Rs. 50/-
GEN/OBC/Ex-Servicemen
Rs.200/-
9. Obtain the Applicant's Counterfoil Copy of the Application Fee Payment Challan duly received by the Bank with (a) Branch Name & Code Number, (b) Journal/Scroll number / Transaction ID (c) Date of Deposit & amount filled by the Branch Official.
10. Candidates are now ready to Apply On-Line by re-visiting the Recruitment Page of the Bank's website and going to the sublink titled "ON-LINE APPLICATION FOR RECRUITMENT OF -1500- CLERICAL STAFF- PROJECT 2011". Click on this sublink will open up the appropriate On-Line Application Format.
11. Carefully fill in the necessary details from the Fee Payment Challan in the On-Line Application Form at the appropriate places.
12. Original counterfoil of the fee payment challan will have to be submitted with the Call Letter at the time of written test. Without counterfoil of the fee payment challan the candidate will not be allowed to appear in the written test. Candidates are therefore advised to keep -3- PHOTOCOPIES of the fee payment challan for future use.
13. The name of the candidate or his/her father/husband etc. should be spelt correctly in the application as it appears in the certificates/mark sheets. Any change / alteration found may disqualify the candidature.
There is provision to modify the submitted on-line application. Candidates are requested to make use of this facility to correct details in on-line application, if any.
This modification facility shall be available after -2- days of registration and upto 15.02.2011. Modification will be allowed only -3- times.
After the last date, NO modification will be permitted
3. DETAILS OF VACANCIES
The Statewise vacancy position together with reservation are tentatively as under, which is subject to change depending on administrative exigency:
State Code Vacancies in the State NO. OF VACANCIES OUT OF WHICH
SC ST OBC GEN (UR) TOTAL VH HI OH XSM
11 Andhra Pradesh 6 3 9 18 36 0 1 1 5
12 Assam 0 0 3 5 8 0 0 0 1
13 Bihar 9 0 15 24 48 0 1 1 7
14 Chandigarh 1 0 0 2 3 0 0 0 0
15 Chattisgarh 3 12 2 13 30 0 1 0 4
16 Dadra & Nagar Haveli 0 1 0 1 2 0 0 0 0
17 Daman & Diu 0 0 1 1 2 0 0 0 0
18 Delhi 0 6 15 19 40 0 1 1 6
19 Goa 0 2 3 5 10 0 0 0 1
20 Gujarat 0 34 59 87 180 2 3 3 26
21 Haryana 5 0 4 9 18 0 0 1 3
22 Himachal Pradesh 5 0 6 19 30 0 0 1 4
23 Jharkhand 4 7 4 15 30 0 1 0 4
24 Karnataka 9 4 13 24 50 0 1 1 7
25 Kerala 2 0 20 23 45 0 1 0 7
26 Madhya Pradesh 14 25 15 46 100 1 1 2 15
27 Maharashtra 5 24 71 100 200 3 3 2 29
28 Meghalaya 0 0 0 2 2 0 0 0 0
29 Orissa 5 10 4 16 35 1 0 1 5
30 Pondicherry 1 0 2 4 7 0 0 0 1
31 Punjab 8 0 8 24 40 0 1 1 6
32 Rajasthan 25 16 28 51 120 2 1 2 17
33 Sikkim 0 0 0 2 2 0 0 0 0
34 Tamil Nadu 23 0 33 54 110 2 2 2 16
35 Tripura 0 1 0 1 2 0 0 0 0
36 Uttar Pradesh 40 2 49 89 180 2 2 3 26
37 Uttrakhand 0 2 6 22 30 0 1 0 4
38 West Bengal 32 7 31 70 140 2 2 2 20
TOTAL 197 156 401 746 1500* 15 23 24 214
Abbreviations stand for : - SC - Scheduled Caste, ST - Scheduled Tribes, OBC - Other Backward Classes, PWD - Persons With Disability, OH- Orthopedically Handicapped , HI - Hearing Impaired, VH- Visually Handicapped, XSM - Ex-servicemen.
* Bank may increase the number of vacancies maximum by further 500 as per administrative requirements.
NOTE:-
1. As the reservation for Persons with Disability and Ex-servicemen is on horizontal basis, the selected candidates will be placed in the appropriate category (viz. SC/ST/OBC/OTHERS) to which they belong to.
2. The number of vacancies as also the number of reserved vacancies is provisional and may vary according to actual requirements of the Bank.
3. The recruitment will be on Statewise / Union Territory-wise basis. A candidate can make an application for only one State or Union Territory and he / she should be willing to be posted at any place in that State / Union Territory. Nevertheless, candidates may indicate -3- Districts of the State for which he has applied for in order of preference for posting. While Bank will endeavor to post the selected candidate in the District of preference in the State, the candidates should note that they are liable to be posted anywhere in the State depending on Bank's needs, but not necessarily in preferred District or Centre as indicated in the application. Further he / she will have to appear for the Written Test from an Examination Centre specified for that particular State / Union Territory only and examination call-letter will be issued accordingly. No change in the preference of the State / Union Territory applied and / or Examination Centre will be permitted after submission of the application form.
4. Reserve category candidates applying for the State where no vacancy for that category is shown, may apply against the vacancy of General category provided they fulfill all the norms on eligibility, age criterion etc. of that of General category.
4. IMPORTANT DATES
Payment of Fees at BOB Branches
From 17.01.2011 To 10.02.2011
WEBSITE LINK OPEN
From 17.01.2011 To 10.02.2011
DATE OF WRITTEN TEST
17.04.2011
Fees deposited after the last date i.e. 10.02.2011 will not be entertained by the Bank.
5. GENERAL INFORMATION
1. NATIONALITY/ CITIZENSHIP:
A candidate must be either i) a Citizen of India or ii) a subject of Nepal or iii) subject of Bhutan or iv) a Tibetan refugee who came over to India before 1st January, 1962 with the intention of permanently settling in India or v) a person of Indian origin who has migrated from Pakistan, Burma, Sri Lanka, East African countries of Kenya, Uganda, the United Republic of Tanzania (formerly Tanganyika and Zanzibar), Zambia, Malawi, Zaire, Ethiopia and Vietnam with the intention of permanently settling in India. Provided that a candidate belonging to categories (ii), (iii), (iv) & (v) above shall be a person in whose favour a certificate of eligibility has been issued by the Government of India. A candidate in whose case a certificate of eligibility is necessary may be admitted to the examination/ interview conducted by the Bank but on final selection the offer of appointment may be given only after the Government of India has issued the necessary eligibility certificate to him/her.
2. APPLICATIONS FROM SERVING EMPLOYEES:
Subject to their fulfilling their eligibility criteria, employees of Bank of Baroda in the Subordinate Staff cadre may also apply for the aforesaid post. Such candidates, if selected, shall resign from their present positions in the bank and re-join the Bank's services afresh.
3. AGE : (As on 01. 01. 2011): Minimum: 18 Years, Maximum: 28 Years
Relaxable in case of SC/ST/OBC/PWD/Ex Service Men as per Government's Guidelines as detailed below:
1. SC/ST candidates by 5 years.
2. Other Backward Classes by 3 years.
3. VH/HI/OH by 10 years.
4. Ex-Serviceman: 3 years in addition to the usual period of service in the Defence forces subject to a maximum age of 50 years.
5. Widows, divorced women and women judicially separated from their husbands who have not re-married by 9 years i.e. subject to a maximum age of -35- years for General Category Candidates, -38- years for OBC Candidates and -40- years for SC/ST Candidates.
6. All persons who have ordinarily been domiciled in Kashmir Division of J & K State during 01.01.1980 and 31.12.1989 by 5 years.
7. The Children/Family Members of those who died in the 1984 riots by 5 years. Persons eligible under age relaxation under this criterion must produce a certificate from the District Magistrate to the effect that they are eligible for relief in terms of the Rehabilitation Package for 1984 Riot Affected Persons sanctioned by the Government and communicated vide Ministry of Finance, Dept. of Financial Services communication No. F.No. 9/21/2006-IR dated 27.07.2007.
8. Relaxation in upper age limit is cumulative as per Government guidelines, subject to maximum of -50- years.
D. DEFINITION OF EX-SERVICEMAN
1. Only those candidates shall be treated as Ex-Serviceman who fulfill the revised definition as laid down in Government of India, Ministry of Home Affairs, Department of Personnel & Administrative Reforms Notification No. 36034/5/85 Estt. (SCT) dated 27.10.1986 as amended from time to time.
2. Disabled Ex-Servicemen (DISXS) : Ex-Servicemen who while serving in Armed Forces of the Union were disabled in operation against the enemy or in disturbed areas shall be treated as DISXS.
3. Dependents of Ex-Servicemen killed in action (DXS): Ex-Servicemen killed in the following operations would be deemed to have been killed in action attributable to military service (a) war (b) war like operations or Border skirmishes either with Pakistan on cease fire line or any other country (c) fighting against armed hostiles in a counter insurgency environment viz. Nagaland, Mizoram, etc. (d) serving with peace keeping mission abroad (e) laying or clearance of mines including enemy mines as also mine sweeping operation between one month before and three months after conclusion of an operation (f) frost bite during actual operations or during the period specified by the Government (g) dealing with agitating para-military forces personnel (h) IPKF Personnel killed during the operations in Srilanka.
NOTE: (1) Candidates still serving in Defence Services and desirous of applying under Ex-Servicemen category should submit a certificate from the Competent Authority that they would be released / retired on or before 01.01.2012. (2) Ex-Servicemen candidates who have already secured employment under the Central Government in Group "C' & "D' will be permitted the benefit of age relaxation as prescribed for Ex-Servicemen for securing another employment in a higher grade or cadre in Group "C' / "D' under the Central Government. However, such candidates will not be eligible for the benefit of reservation for Ex-Servicemen in Central Government jobs.
E. RESERVATION FOR PERSONS WITH DISABILITIES
1. Only those OH candidates who have locomotor disability or cerebral palsy with locomotor impairment of minimum of 40% and only those who fall in the following categories are eligible to apply:
BL - Both legs affected but not arms
OA - One arm affected (R or L)
1. Impaired reach
2. Weakness of grip
3. ataxia
CL - One leg affected (R or L)
MW - Muscular weakness and limited physical endurance.
1. Impaired reach
2. Weakness of grip
3. ataxia
2. Only those persons who are affected by any one of the following conditions are eligible to apply, under visually handicapped Category.
1. Total absence of sight.
2. Visual acuity not exceeding 6/60 or 20/200 (Snellen) in the better eye with correcting lenses.
3. Limitation of the field of vision subtending an angle or 20 degrees or worse.
4. Candidates having low vision as defined in Chapter 1, Para 2 (u) of The Persons with Disabilities (Equal Opportunities, protections of rights and full participation) Act 1995.
3. At the time of written examination, only blind / low vision candidates and those candidates whose writing speed is affected by cerebral palsy can use own scribe/ writer at his / her own cost. In all such cases where a scribe / writer is used the following rules will apply:
1. The candidate will have to arrange his / her own scribe / writer at his / her own cost.
2. The academic qualification of the scribe should be one grade lower than the stipulated eligibility criteria.
3. Scribe / writer should be one possessing 60% or less marks.
4. Scribe / writer should be from any academic discipline.
5. Both the candidate as well as the scribe/ writer will have to give a suitable undertaking, confirming that the scribe fulfills all the stipulated eligibility criteria for a scribe as mentioned above. Further, in case it later transpires that he / she did not fulfill any of the laid-down eligibility criteria or suppressed material facts, the candidature of the applicant will stand cancelled, irrespective of the result of the written test.
6. Only those candidates who use a scribe / writer shall be eligible for extra time of 20 minutes and / or part thereof for every hour of the examination.
4. It is clarified that Persons with Disabilities will have to work in branches / offices.
6. SELECTION PROCEDURE
Selection will be on the basis of performance in Written Test and Interview. Details of Written Test and Interview are as under:
1. WRITTEN TEST:
1. Alleligible candidates will be called for a Written Test which will be of Objective type. The Objective Test consists of (i) Reasoning ability (ii) Numerical ability (iii) Clerical Aptitude (iv) English (v) Socio-Economic, Banking Awareness (vi) Computer Awareness. There will be negative marks for the wrong answers in the Objective Test. Candidates will have to pass in each of the Objective Tests.
2. Candidates shall have the option to answer the Test Papers either in English or Hindi.
3. Depending upon the number of vacancies, only those candidates who rank sufficiently high in the Written Test will be called for Interview.
4. Final selection will be on the basis of the ranking accorded after adding the marks obtained in the Written Test and Interview.
5. Other detailed information regarding the written examination will be given in the "Acquaint Yourself" booklet which will be made available to the candidate along with the call-letter.
The Bank reserves the right, if required to hold a second stage of written test on the basis of order of merit in the written examination of first stage, as referred above. If the second stage of written test is held, the subsequent process of interview and further process would be on the basis of order of merit of the second stage examination.
The written test is tentatively fixed on 17.04.2011 at the following Centres indicated here below. The Bank reserves the right to alter this date and / or centre under unforeseen circumstances, if any:
ANNEXURE "A'
SR. NO
TEST CENTRE
CORRESPONDING STATE/UNION TERRITORY FOR WHICH APPLIED
Contact Address
Telephone / Fax no. /
e-mail address
1
AHMEDABAD
Gujarat
The Chief Manager (HRM),
Bank of Baroda,
Gujarat Operations
Bank of Baroda Towers,
6th Floor, Opp. Law Garden,
ELLISBRIDGE,
Ahmedabad - 380 006.
T No. (079) 26473044
Fax No. 26467815
hrm.gujarat@bankofbaroda.com
2
SURAT
The Sr. Manager(HRM),
Bank of Baroda,
Surat Region, 3rd floor,
Saifee Bldg. PB NO 28
Dutch Road, Nanpura,
Surat- 395 001
T No.(0261) 2470013
Fax No. 2472431
rm.surat@bankofbaroda.com
3
BARODA
The Sr. Manager(HRM),
Bank of Baroda,
Baroda Region,
5th floor, Suraj Plaza Bldg.,II Sayajiganj, Maganwadi, Baroda - 390005
T No. (0265) 361026
Fax No. (0265) 362957
4
JAMNAGAR
Gujarat
Daman & Diu
The Sr. Manager(HRM),
Jamnagar,Junagarh
& Kutch Region
Summer Club Road, 1st floor, Manoj Chambers, Jamnagar - 361005
T No. (0288) 2675172
Fax No.(0288) 2552727
5
RAJK0T
Gujarat
The Sr. Manager(HRM),
Bank of Baroda,
Rajkot Region,2nd floor, Near GPO,
M. G. Road,
Rajkot 360 001.
T No. (0771) 526081
Fax No. (0771) 657146
6
ANAND
The Sr. Manager(HRM),
Bank of Baroda,
Anand Region,
Kishor Plaza', 2nd flr,
Nr. Krishna Hsg. Society,
Anand-388 001.
T No. (02692) 66801,
66802, 42064,
58588
Fax No.(02692) 40608
7
BULSAR
Gujarat
Daman & Diu
Dadra & Nagar Haveli
The Sr. Manager(HRM),
Bank of Baroda,
Bulsar Region,
Mahalaxmi Towers,Tithal Road, Bulsar-396 001.
T No. (02632) 244210/ 253035
Fax No. (02632) 248321
8
MEHSANA
Gujarat
The Sr. Manager(HRM),
Bank of Baroda,
Mehsana Region,
1st flr, Samarpan Coop Hsg Soceity, Near Ketul Chambers Highway,Estate Highway, Mehsana-384002.
T No. 02762 - 52549, 51858
Fax No. 02762 - 53832
9
BENGALURU
Karnataka
The Sr.Manager (HRM),
Bank of Baroda, Karnataka Region, No. 26, HJS Chambers, 3rd Floor, Richmond Rd., Bangalore - 560 025.
T. No. (080) 22249506
Fax No. 22224742
hrm.Karnataka@bankofbaroda.com
10
MYSORE
11
BHOPAL
Madhya Pradesh
The Sr.Manager (HRM),
Bank of Baroda,
Bhopal Region,
Plot no. 202, Zone - I,
Maharana Pratap Nagar,
Bhopal - 462 011.
T.No. (0755) 4278086
Fax No. 4274202
hrm.bhopal@bankofbaroda.com
12
INDORE
13
BHUBANESHWAR
Orissa
The Sr.Manager (HRM),
Bank of Baroda,
Orissa Region,
Ispat Bhavan, Vidyut Marg, Unit VI,
Bhubaneshwar-751 001.
T. No. (0674}2392215, 2506815
Fax No. 2516814
rm.orissa@bankofbaroda.com
14
SAMBALPUR
15
CHANDIGARH
Chandigarh
Himachal Pradesh
Jammu & Kashmir
Punjab
The Sr.Manager (HRM),
Bank of Baroda,
Chandigarh Region,
SCO 62-63,
Bank Square Sector - 17B,
Chandigarh-160017.
T. No. (0172) 2701807
Fax No. 2704592,5052443
hrm.chandigarh@bankofbaroda.com
16
LUDHIANA
Himachal Pradesh
Jammu & Kashmir
Punjab
17
AMRITSAR
18
CHENNAI
Tamil Nadu
Pondicherry
The Chief Manager
(HRM & Co-ordination),
Bank of Baroda,
South Zone, 2nd floor,90, C.P.RamaswamyRoad,
Alwarpet, Chennai - 600018.
T. No. (044) 23454211
Fax No. 23454331,23454334
cmcoordination.sz@bankofbaroda.com
19
COIMBATORE
Tamil Nadu Region, 82, Bank Rd., 3rd fl. Opp. Rly Station, Coimbatore-641018
T.No.0422 2304236n Fax No:2300701
Hrm.tamilnadu@bankofbaroda.com
20
DELHI
Delhi
The Assistant General Manager - Co-ordination,
Bank of Baroda,
Northern Zone,
Bank of Baroda Building,
13th Floor, PB No 474,
16, Sansad Marg,
New Delhi - 110 001.
T. No. (011) 23317612
Fax No.23312659,23323297
cmcoordination1.nz@bankofbaroda.com
21
GURGAON
Haryana
22
FARIDABAD
23
ERNAKULAM
Kerala
The Sr. Manager (HRM),
Bank of Baroda,
Kerala Region,
Vasudev Building, T. D. Road,
Ernakulam-682 011.
T. No. (0484) 2350850
Fax No. 4027900
hrm.kerala@bankofbaroda.com
24
THIRUVANANTHAPURAM
25
GUWAHATI
Assam
The Sr.Manager (HRM),
North Eastern States Region,
G.S.Road, Bhangagarh,
Guwahati-781 005.
T.No.(0361)2525475
Fax No.2525927
hrm.northeast@bankofbaroda.com
Tripura
Arunachal Pradesh
Meghalaya
Mizoram
Sikkim
26
HYDERABAD
Andhra Pradesh
The Sr.Manager (HRM),
Bank of Baroda,
Andhra Pradesh Region,
3-6-262/6,
Tirumala Estates,
3rd floor, Himayatnagar,
Hyderabad-500 029.
T. No. (040) 23421606
Fax No. 23421648
hrm.ap@bankofbaroda.com
27
VISHAKHAPATNAM
28
VIJAYAWADA
29
AJMER
Rajasthan
The Sr Manager(HRM)
Bank of Baroda
Ajmer Region, 239,Ana Sagar, Circular Road,
Vaishalinagar, PB NO.164,
Ajmer-305 001
T.No (0145) 2343593
Fax No: 2640880
rm.ajmer@bankofbaroda.com
30
JAIPUR
The Chief Manager (HRM),
Bank of Baroda,
Jaipur Region,
Anand Bhavan,
4th Floor,S.C. Marg,
Jaipur - 302 001.
T. No. (0141) 2378476
Fax No. 2378475
zm.rz@bankofbaroda.com
31
KOTA
32
UDAIPUR
The Sr manager(HRM),
Bank of Baroda,
Udaipur Region, 3-B-1,
Hazareshwar, Mahadeo
Colony, P B No.15,
Udaipur - 313 001
T. No: (0294)2426889
Fax No: 2526895
Rm.udaipur@bankofbaroda.com
33
JODHPUR
The Sr manager(HRM),
Bank of Baroda,
Jodhpur Region
63, First Polo, Paota, Jodhpur 342 006
T. No: (0291) - 550084, 546773
Fax No:(0291) - 5104344 hrm.jodhpur@bankofbaroda.com
34
KOLKATA
West Bengal
The Chief Manager
(HRM & Co-ordination),
Bank of Baroda,
Eastern Zone,
Baroda Towers, 7th floor,
38/2, G.N. Block, Salt Lake, Sector - 5,Kolkata - 700091
T. No. (033) 23401603
Fax No. 23576203,23576211
hrm.ez@bankofbaroda.com
35
HOWRAH
36
LUCKNOW
Uttar Pradesh
The Chief Manager (HRM),
Bank of Baroda,
UP & Uttarakhand Zone,
Lucknow, PB No 198, Jeevan Bhavan,
45 Hazratganj,
Lucknow - 226001
T.No.(0522) 2616251
Fax No. 2623725
hrm.upu@bankofbaroda.com
37
BARIELLY
The Senior Manager(HRM),
Bank of Baroda,
Bareilly Region,
129-D, Civil Lines,
Bareilly - 243 001
T.No: (0581)2421824
Fax No. 2421993 rm.bareilly@bankofbaroda.com
38
VARANASI
The Sr Manager,(HRM),
Bank of Baroda, Varanasi Region, 177/1, Assi Road,
Lanka, Varanasi-221 005.
T No: (0542)2367582
Fax No: 2366150 rm.varanasi@bankofbaroda.com
39
ALLAHABAD
The Senior Manager,(HRM)
Bank of Baroda, Allahabad Region, Dwarka Bhavan, 2nd fl. 19A Tagore Town, Allahabad-211 001
T No: (0532) 2465980
Fax No: 2465982
rm.allahabad@bankofbaroda.com
40
AGRA
The Senior Manager,(HRM)
Bank of Baroda,
Agra Region,
13, Mahatma Gandhi Road, AGRA -282 001
T No: 0562 - 253567, 364033
Fax No: 0562 - 252769
41
KANPUR
The Senior Manager,(HRM)
Bank of Baroda,
Kanpur Region
18/330, Kaushalpuri1st Floor, Gumti No. 5, Kanpur-208 012 (UP)
T No: 0512 - 215655
Fax No: 0512 - 219344
42
DEHRADUN
Uttarakhand
The Senior Manager,(HRM)
Bank of Baroda,
Uttaranchal Region,
1, Sankalan, Civil Lines,Bhotia Parao,Haldwani-263 141
T No: (05946) 22178, 22157
Fax No: (05946) 22178
43
MUMBAI
Maharashtra
The Assistant General Manager - Co-ordination,
Bank of Baroda,
Greater Mumbai Zone
3, Walchand Hirachand Marg, Ballard Pier,
Nr. Green Gate,
Mumbai-400 001.
T.No.(022) 22615346
Fax No. 22611259
cmcoordination.gmz@bankofbaroda.com
44
PUNE
The Chief Manager(HRM),
Maha & Goa Zone, Pune,
Sharda Centre, 2nd floor,
11/1, Khilare Path,
Erandwane, Pune- 411 004.
T. No: (020) 25466916
Fax No:25466907
rm.pune@bankofbaroda.com
45
NAGPUR
The Senior Manager (HRM),
Bank of Baroda,
Nagpur Region,
BOB Bhavan, West High Court Rd, Dharampeth, Nagpur-440010.
T. No: (0712) 527466
Fax No: (0712) 531741
46
AURANGABAD
47
PANAJI
Goa
The Senior Manager(HRM),
Bank of Baroda,
Goa & Western Maharashtra Region,
Plaza chambers, 4th floor, Dr.Atmaram Borker Road, Panaji - 403001
T. No: (0832) 224003
Fax No: (0832) 228367
48
RAIPUR
Chattisgarh
The Sr. Manager (HRM),
Bank of Baroda
Raipur Region
Jeevan Prakash
LIC Bldg., Jivan Bima Marg,
Raipur-492 004.
T. No. (0771) 4033281
Fax No. 4057146
hrm.raipur@bankofbaroda.com
49
PATNA
Bihar
The Sr.Manager (HRM),
Bank of Baroda,
Bihar Region,
Anand Vihar, Third Floor,
West Boring CanalRoad,
Patna-800 001.
TNo. 0612) 2557742 / 2557743
Fax No. 2533267,2557742
rm.bihar@bankofbaroda.com
50
BHAGALPUR
51
MUZAFFARPUR
52
JAMSHEDPUR
Jharkhand
The Sr.Manager (HRM),
Bank of Baroda,
Jharkhand Region,
BOB Bldg., Main Road,
Bistupur, Jamshedpur-8311 001.
T. No. (0657-2431297)
Fax No. 2301347,2431297
rm.jharkhand@bankofbaroda.com
53
RANCHI
Note:
The Bank may depending upon number of applications decide to add or delete any of the Centres for Written Test.
B) INTERVIEW:-
Those short listed candidates in the order of ranking in the written test as per the cut-off marks determined by the Bank shall be called for interview & the decision of the Bank in this regard shall be final.
7. PRE-EXAMINATION TRAINING
(FOR SC/ST/PWD/ MINORITY COMMUNITY CANDIDATES ONLY):
It is proposed to impart Pre-Examination Training to a limited number of candidates belonging to Scheduled Castes/Scheduled Tribes/Person with Disability/Minority Communities at Chennai, Delhi, Kolkata and Mumbai centres at the discretion of the Bank. An eligible candidate who wishes to avail of Pre-Examination Training should fill in the relevant column in the ONLINE APPLICATION. All expenses regarding travelling, boarding, lodging etc. will be borne by the candidate for attending the pre-examination training programme at the concerned Centres.
8. IMPORTANT GENERAL INSTRUCTIONS
1. Candidates are required to apply only "ONLINE'. Any other form of application shall be rejected. Application once made will not be allowed to be withdrawn and fees once paid will NOT be refunded on any count nor can it be held in reserve for any other examination or selection.
2. In case of candidates belonging to OBC category, the certificate inter-alia must specify that the candidate does not belong to "CREAMY LAYER' section. Candidates belonging to Creamy Layer will be excluded from the benefits of reservations for OBCs in Civil Post and Services under Govt. of India. OBC certificate should not be more than one year old as on the date of application. Candidates belonging to OBC category but coming in the "CREAMY LAYER', hence not entitled to OBC reservation and age relaxation should indicate their category as "GEN' or "GEN (OH)' or "GEN (VH)' or GEN (HI) (as applicable).
3. PWD candidates claiming the benefit of reservations/age relaxation should submit a copy of Medical Certificate as specified in the "The Persons with Disabilities (Equal Opportunities, Protection of Rights & Full Participation) Act, 1995 in support of their disability.
4. The candidates will have to appear for written test and interview at their own expense. However, eligible SC/ST/PWD outstation candidates attending the interview will be reimbursed to and fro second-class ordinary train/bus fare by the shortest route on production of evidence of travel.
5. Only candidates willing to serve anywhere in the State for which he/she has applied should apply.
6. Any request for change of address / Centre will not be entertained.
7. Before applying for the post, the candidate should ensure that he / she fulfils the eligibility and other norms mentioned in this advertisement. Decision of the Bank in all matters regarding eligibility of the candidate, the stages at which such scrutiny of eligibility is to be undertaken, the documents are to be produced for the purpose of the conduct of examination, interview, selection and any other matter relating to recruitment will be final and binding on the candidate. No correspondence or personal enquiries shall be entertained by the Bank in this behalf.
In case it is detected at any stage of recruitment that a candidate does not fulfill the eligibility norms and / or that he / she has furnished any incorrect / false information / certificate / documents or has suppressed any material (facts), his / her candidature will stand cancelled. If any of these shortcomings is / are detected even after appointment, his / her services are liable to be terminated.
Self attested photocopy of the HSC of 10 + 2 (10+2+3) pattern / 11th Standard of (11+1+3) pattern or Intermediate / Pre-University or any equivalent examination / Diploma in Banking recognized by Central / State Government or U.T. Admn. /Graduation degree / Marksheet indicating percentage should be kept ready for submission at the time of interview. In addition, candidates belonging to SC/ST/OBC/PWD category are required to submit an attested copy of their Caste Certificate/Certificate of Handicap issued by the Competent Authority as specified in Clause 10 at the time of interview. However, all candidates will have to produce original as well as self attested photocopies of certificates regarding qualification, experience, date of birth and caste (if applicable), in support of their eligibility at the time of interview, failing which their candidature will be cancelled.
8. Physically handicapped candidates claiming the benefit of reservation / age relaxation should submit a copy of Medical Certificate as specified in the Disabilities Act of 1995 in support of their disability.
9. Any resultant dispute arising out of the advertisement shall be subject to the sole jurisdiction of the Courts situated in Mumbai.
10. The Bank takes no responsibility to connect any Certificate / Remittance sent separately.
11. In case any dispute arises on account of interpretation of version other than English, English version will prevail.
No candidate is permitted to use calculator, telephones of any kind, pagers, cell phone or any such other calculating devices / instruments during the written examination / selection process.
12. The candidates will appear for the written examination at the allotted centers at their own expenses and risk and the Bank will not be responsible for any injury / losses etc. of any nature.
13. The Bank may at its discretion hold re-examination when found necessary in respect of a centre / venue.
14. Appointment of selected candidate is subject to their being declared medically fit as per the requirement of the Bank and verification of their antecedents through the Police / other agencies. Such appointment will also be subject to the Service Rules of the Bank & Bipartite Settlement.
15. Admission to written test examination and further process of selection will be purely provisional without verification of age/qualification/category (SC/ST/PWD) etc. of the candidates with reference to documents.
16. Candidates uploading more than one application for any reason will be treated as ineligible.
17. As the applications are to be processed by a Computerized System, it is essential that the application is completely filled on-line.
18. CANVASSING IN ANY FORM WILL BE A DISQUALIFICATION.
9. Action against candidates found guilty of misconduct
Candidates are advised in their own interest that they should not furnish any particulars that are false, tampered, fabricated or should not suppress any material information while filling up the application form.
At the time of written examination/interview, if a candidate is (or has been) found guilty of,
1. using unfair means during the examination OR
2. impersonating or procuring impersonation by any person OR
3. misbehaving in the examination hall or taking away the question booklet/answer sheet from the examination hall OR
4. resorting to any irregular or improper means in connection with his/her candidature by selection OR
5. Obtaining support for his/her candidature by any means.
Such a candidate, in addition to rendering himself/herself liable to criminal prosecution, shall be liable :
1. to be disqualified from the examination for which he/she is a candidate
2. to be debarred, either permanently or for a specified period, from any examination or recruitment conducted by Bank.
The Bank would be analyzing the responses of a candidate with other appeared candidates to detect patterns of similarity. If as per the laid down procedure it is suspected that the responses have been shared and the scores obtained are not genuine/valid, the Bank reserves the right to cancel his/her candidature.
10. THE COMPETENT AUTHORITY FOR THE ISSUE OF THE CERTIFICATE TO SC /ST/PWD IS AS UNDER
1. For SC/ST District Magistrate / Additional Dist. Magistrate / Collector / Deputy Commissioner / Additional Dy. Commissioner / Dy. Collector / First Class Stipendary Magistrate / Sub-Division Magistrate / Taluka Magistrate / Executive Magistrate / Extra Assistant Commissioner / Chief Presidency Magistrate / Additional Chief Presidency Magistrate / Presidency Magistrate / Revenue Officer not below the rank of Tahsildar / Sub-Divisional Officer of the area where the candidate and / or his / her family normally resides.
2. For Persons with Disabilities: Authorized Certifying Authority will be a Medical Board duly constituted by the Central / State Government having at least 3 members consisting of Chief Medical Officer, Sub-Divisional Medical Officer in the District and an Orthopaedic Surgeon, Opthalmology Surgeon, ENT Surgeon as the case may be.
11. CALL LETTERS FOR THE WRITTEN EXAMINATION
The date of the Written Test is TENTATIVELY FIXED as 17.04.2011. However, it will be intimated in the Call Letter along with the Centre/Venue for the Examination, well in advance of the date of the Written Examination. Any change in date of written test shall be intimated on Bank's Website.
All eligible candidates will be issued call-letters at the correspondence address given by them in their online application which will be sent by post & also informed by email. Candidates who do not receive call-letter should contact in person at the address for the respective Centres given in the Annexure "A' of Bank's website furnishing his/her Name, Address, Registration Number & production of fee payment challan. Candidates can also download their call letters from 12.04.2011 to 16.04.2011 from the Bank's website.
Decision of the Bank in respect of all matters pertaining to this recruitment would be final and binding on all candidates.
Date: 10/01/2011
GENERAL MANAGER
(HRM & MARKETING)
ON-LINE APPLICATION FOR RECRUITMENT OF -1500- CLERICAL STAFF- PROJECT 2011
Thursday, January 27, 2011
சாப்பிடும் முன் கவனிக்க வேண்டியவை
சாப்பிடுவது, தண்ணீர் குடிப்பது உள்ளிட்ட விஷயங்கள் தொடர்பாக, நபிகள் நாயகம் (ஸல்) கீழ்க்கண்ட விதிகளை கூறியுள்ளார்.
அதாவது, இரவில் பட்டினியாக இருக்காதீர்கள். பட்டினி கிடப்பதால் எளிதில் முதும¨ அடைந்துவிடுவீர்கள்.
webdunia photo
WD
மூச்சு விடாமல் தண்ணீர் குடிக்காதீர்கள். இரண்டு அல்லது மூன்று முறை மூச்சுவிட்டு குடிப்பதும், குடிக்கும்போது பிஸ்மில்லாஹ் (எல்லாம் இறைவனால் நடக்கிறது) என்று கூறி குடியுங்கள்.
குடித்த பிறகு அல்ஹம்துலில்லாஹ் (இறைவனுக்கு நன்றி) என்று கூறுங்கள்.
இடது கையால் உண்ணவோ நீர் அருந்தவோக் கூடாது. ஏன் என்றால், ஷைத்தான் அப்படித்தான் செய்யும்.
உணவில் வீண் செலவும் ஆடம்பரமும் வேண்டாம். முடிந்தவரை உணவை தர்மம் பண்ணுங்கள்.
வயிறு நிறைய சாப்பிட்டீர்களானால், இறுதிக் காலத்தில் சாப்பிட முடியாமல் கஷ்டப்படுவீர்கள்.
இறைச்சி சாப்பிடுவதை வழக்கமாக்கிக் கொள்ளாதீர்கள். தினமும் இறைச்சியைத் திண்ணும் குடும்பத்தார் மீது இறைவன் கோபமடைகிறான்.
அதாவது, இரவில் பட்டினியாக இருக்காதீர்கள். பட்டினி கிடப்பதால் எளிதில் முதும¨ அடைந்துவிடுவீர்கள்.
webdunia photo
WD
மூச்சு விடாமல் தண்ணீர் குடிக்காதீர்கள். இரண்டு அல்லது மூன்று முறை மூச்சுவிட்டு குடிப்பதும், குடிக்கும்போது பிஸ்மில்லாஹ் (எல்லாம் இறைவனால் நடக்கிறது) என்று கூறி குடியுங்கள்.
குடித்த பிறகு அல்ஹம்துலில்லாஹ் (இறைவனுக்கு நன்றி) என்று கூறுங்கள்.
இடது கையால் உண்ணவோ நீர் அருந்தவோக் கூடாது. ஏன் என்றால், ஷைத்தான் அப்படித்தான் செய்யும்.
உணவில் வீண் செலவும் ஆடம்பரமும் வேண்டாம். முடிந்தவரை உணவை தர்மம் பண்ணுங்கள்.
வயிறு நிறைய சாப்பிட்டீர்களானால், இறுதிக் காலத்தில் சாப்பிட முடியாமல் கஷ்டப்படுவீர்கள்.
இறைச்சி சாப்பிடுவதை வழக்கமாக்கிக் கொள்ளாதீர்கள். தினமும் இறைச்சியைத் திண்ணும் குடும்பத்தார் மீது இறைவன் கோபமடைகிறான்.
Wednesday, January 26, 2011
10 ஆண்டுகளில் விவசாயத்தை கை கழுவியவர்கள் 70 லட்சம் பேர்
விவசாய தொழிலை மேம்படுத்த மத்திய, மாநில அரசுகள் ஆண்டுதோறும் பட்ஜெட்டில் ஆயிரக்கணக்கான கோடி ரூபாய் நிதி ஒதுக்கி, மழை வெள்ளம், வறட்சி போன்ற பாதிப்புகளுக்கு நிவாரணம் கொடுத்து வரும் நிலையில், கடந்த 10 ஆண்டுகளில் 70 லட்சம் பேர் விவசாய தொழிலை விட்டு, வேறு தொழில்களுக்கு சென்றுவிட்டதாகவும், கடன் தொல்லையால் மகாராஷ்டிரா, மத்திய பிரதேசம், ஆந்திர பிரதேசம், கர்நாடகா மற்றும் சத்திஸ்கர் போன்ற மாநிலங்களில், இரண்டு லட்சம் விவசாயிகள் தற்கொலை செய்து கொண்டதாகவும் அதிர்ச்சி தகவல் வெளியாகியுள்ளது.
நாட்டில் உள்ள 70 சதவீதத்திற்கும் அதிகமானவர்கள் விவசாயம் மற்றும் அதை சார்ந்த தொழில்களையே நம்பி உள்ளனர். இதனாலேயே, சுதந்திரம் அடைந்ததில் இருந்து, விவசாய தொழிலை முன்னேற்ற ஒவ்வொரு ஐந்தாண்டு திட்டங்களிலும், மத்திய அரசு ஆயிரக்கணக்கான கோடி ரூபாய் நிதி ஒதுக்கீடு செய்கிறது.மாநில அரசுகளும், விவசாயிகளுக்கு பயிர் செய்யவும், உழவு கருவிகள் வாங்கவும் கடன் உதவிகளை வழங்கி வருகின்றன. உரம், பூச்சி மருந்து பொருட்கள் மானிய விலையில் கொடுக்கின்றன. வெள்ளம், வறட்சி போன்ற காலங்களில் கடன் ரத்து செய்யப்படுகின்றன.கடன் உதவிகள், மானியம் போன்றவை கிடைத்தாலும் விவசாயம் செய்வது எளிதான செயலாக இல்லை. எதிர்பாராமல் திடீரென பெய்யும் பெரும் மழை, பயிர் செய்ய முடியாத அளவிற்கு கடும் வறட்சி, பனி போன்றவை விவசாயிகளை அவ்வப்போது பதம்பார்த்து வருகின்றன. இதனால், இந்த ஆண்டு சிறப்பான மகசூல் கிடைக்கும் என்று, எந்த விவசாயியும் எதிர்பார்ப்புடன் இருக்க முடியாத நிலை உள்ளது.
இதனால், வாங்கிய கடனையும் சரியான தவணைகளில் கட்ட முடிவதில்லை. விவசாயிகளுக்கு கடன் உதவி வழங்கினாலும், அதை பெறுவதற்கு சிபாரிசு, கடன் வழங்கும் அதிகாரிக்கு லஞ்சம் என்று கொடுக்க வேண்டியுள்ளதால், கடன் தொகை முழுவதும் விவசாயிக்கு கிடைக்க முடியாத நிலை உள்ளது.இதனால், தனியாரிடம் அதிக வட்டிக்கு கடன் வாங்க வேண்டியுள்ளது. கடனுக்கு வட்டி கட்ட முடியாமலும், கடன் சுமை அதிகரித்து ஏராளமான விவசாயிகள் பெரும் துன்பத்திற்கு ஆளாகின்றனர்.கடன் தொல்லையால் பாதிக்கப்பட்ட விவசாயிகள், கடனை கட்ட முடியாமல் தன்மானம், கவுரவம் கருதி தற்கொலை செய்து கொள்கின்றனர். கடந்த 10 ஆண்டுகளில், மகாராஷ்டிரா, மத்திய பிரதேசம், ஆந்திர பிரதேசம், கர்நாடகா மற்றும் சத்திஸ்கர் போன்ற மாநிலங்களில், கடன் தொல்லை காரணமாக தற்கொலை செய்து கொண்ட விவசாயிகளின் எண்ணிக்கை இரண்டு லட்சத்திற்கும் அதிகம்.விவசாய தொழிலில் கூலி குறைவாக இருப்பதால், கடந்த 10 ஆண்டுகளில் 70 லட்சம் பேர் விவசாயத்தை கைவிட்டு, வேறு தொழில்களுக்கு சென்று விட்டனர்.
இது குறித்து விவசாய சங்கங்களை சேர்ந்தவர்களை கேட்டபோது, "விவசாய பட்டப்படிப்பு படித்து வேலை இல்லாத விவசாய பட்டதாரிகளை கிராமங்களுக்கு அனுப்பி, விவசாயத்துறையில் ஏற்பட்டுள்ள நவீன விவசாய தொழில் முன்னேற்றங்கள் குறித்து, விவசாயிகளிடம் எடுத்துக்கூறி விவசாயத்தை வளர்க்க அரசு உதவ வேண்டும். அடுத்து வரும் ஆண்டுகளில், உலகில் விவசாய உற்பத்தி குறையும் என்று வல்லுனர்கள் மதிப்பிட்டுள்ளனர்.கடந்த ஆண்டு பெய்த கனமழை காரணாக வெங்காயம், தக்காளி போன்ற பொருட்கள் வெகுவாக பாதிக்கப்பட்டுள்ளதால், அவற்றின் விலை எப்போதும் இல்லாத அளவிற்கு உயர்ந்து விட்டன. இதனால் மத்திய, மாநில அரசுகளுக்கு நெருக்கடி ஏற்பட்டுள்ளது.
"கடன் தள்ளுபடி' திட்டம் கண்துடைப்பு : மத்திய, மாநில அரசுகள் விவசாய கடனை தள்ளுபடி செய்து வந்தாலும் அதன் பலன், ஏராளமான ஏழை விவசாயிகளுக்கு கிடைப்பதில்லை. கடன் தள்ளுபடியை விட, பயிர் காப்பீடு திட்டத்தை அதிகரித்தால் பலன் கிடைக்கும். இந்த திட்டம் வெகுவாக நடைமுறையில் இல்லாததால், அதிக மழை, வறட்சி, பனிப்பொழிவு, புயல், பூச்சி தாக்குதல், நோய் போன்ற காரணங்களால் நஷ்டம் ஏற்பட்டு, விவசாய தொழில் முடங்கிப் போய் விடுகிறது. இதனால், விவசாயிகளுக்கு மட்டும் இல்லாமல் நாட்டிற்கும் நஷ்டம் ஏற்படுகிறது.பயிர் காப்பீட்டு திட்டத்தை முழுமையாக செயல்படுத்தினால், பாதிக்கப்படும் விவசாயிகளுக்கு எளிதாக நிவாரணம் கிடைக்கும். இதனால், விவசாயி தொடர்ந்து நம்பிக்கையுடன் விவசாயத்தை மேற்கொள்ள வழி ஏற்படும்.
Thanks
www.dinamalar.com
நாட்டில் உள்ள 70 சதவீதத்திற்கும் அதிகமானவர்கள் விவசாயம் மற்றும் அதை சார்ந்த தொழில்களையே நம்பி உள்ளனர். இதனாலேயே, சுதந்திரம் அடைந்ததில் இருந்து, விவசாய தொழிலை முன்னேற்ற ஒவ்வொரு ஐந்தாண்டு திட்டங்களிலும், மத்திய அரசு ஆயிரக்கணக்கான கோடி ரூபாய் நிதி ஒதுக்கீடு செய்கிறது.மாநில அரசுகளும், விவசாயிகளுக்கு பயிர் செய்யவும், உழவு கருவிகள் வாங்கவும் கடன் உதவிகளை வழங்கி வருகின்றன. உரம், பூச்சி மருந்து பொருட்கள் மானிய விலையில் கொடுக்கின்றன. வெள்ளம், வறட்சி போன்ற காலங்களில் கடன் ரத்து செய்யப்படுகின்றன.கடன் உதவிகள், மானியம் போன்றவை கிடைத்தாலும் விவசாயம் செய்வது எளிதான செயலாக இல்லை. எதிர்பாராமல் திடீரென பெய்யும் பெரும் மழை, பயிர் செய்ய முடியாத அளவிற்கு கடும் வறட்சி, பனி போன்றவை விவசாயிகளை அவ்வப்போது பதம்பார்த்து வருகின்றன. இதனால், இந்த ஆண்டு சிறப்பான மகசூல் கிடைக்கும் என்று, எந்த விவசாயியும் எதிர்பார்ப்புடன் இருக்க முடியாத நிலை உள்ளது.
இதனால், வாங்கிய கடனையும் சரியான தவணைகளில் கட்ட முடிவதில்லை. விவசாயிகளுக்கு கடன் உதவி வழங்கினாலும், அதை பெறுவதற்கு சிபாரிசு, கடன் வழங்கும் அதிகாரிக்கு லஞ்சம் என்று கொடுக்க வேண்டியுள்ளதால், கடன் தொகை முழுவதும் விவசாயிக்கு கிடைக்க முடியாத நிலை உள்ளது.இதனால், தனியாரிடம் அதிக வட்டிக்கு கடன் வாங்க வேண்டியுள்ளது. கடனுக்கு வட்டி கட்ட முடியாமலும், கடன் சுமை அதிகரித்து ஏராளமான விவசாயிகள் பெரும் துன்பத்திற்கு ஆளாகின்றனர்.கடன் தொல்லையால் பாதிக்கப்பட்ட விவசாயிகள், கடனை கட்ட முடியாமல் தன்மானம், கவுரவம் கருதி தற்கொலை செய்து கொள்கின்றனர். கடந்த 10 ஆண்டுகளில், மகாராஷ்டிரா, மத்திய பிரதேசம், ஆந்திர பிரதேசம், கர்நாடகா மற்றும் சத்திஸ்கர் போன்ற மாநிலங்களில், கடன் தொல்லை காரணமாக தற்கொலை செய்து கொண்ட விவசாயிகளின் எண்ணிக்கை இரண்டு லட்சத்திற்கும் அதிகம்.விவசாய தொழிலில் கூலி குறைவாக இருப்பதால், கடந்த 10 ஆண்டுகளில் 70 லட்சம் பேர் விவசாயத்தை கைவிட்டு, வேறு தொழில்களுக்கு சென்று விட்டனர்.
இது குறித்து விவசாய சங்கங்களை சேர்ந்தவர்களை கேட்டபோது, "விவசாய பட்டப்படிப்பு படித்து வேலை இல்லாத விவசாய பட்டதாரிகளை கிராமங்களுக்கு அனுப்பி, விவசாயத்துறையில் ஏற்பட்டுள்ள நவீன விவசாய தொழில் முன்னேற்றங்கள் குறித்து, விவசாயிகளிடம் எடுத்துக்கூறி விவசாயத்தை வளர்க்க அரசு உதவ வேண்டும். அடுத்து வரும் ஆண்டுகளில், உலகில் விவசாய உற்பத்தி குறையும் என்று வல்லுனர்கள் மதிப்பிட்டுள்ளனர்.கடந்த ஆண்டு பெய்த கனமழை காரணாக வெங்காயம், தக்காளி போன்ற பொருட்கள் வெகுவாக பாதிக்கப்பட்டுள்ளதால், அவற்றின் விலை எப்போதும் இல்லாத அளவிற்கு உயர்ந்து விட்டன. இதனால் மத்திய, மாநில அரசுகளுக்கு நெருக்கடி ஏற்பட்டுள்ளது.
"கடன் தள்ளுபடி' திட்டம் கண்துடைப்பு : மத்திய, மாநில அரசுகள் விவசாய கடனை தள்ளுபடி செய்து வந்தாலும் அதன் பலன், ஏராளமான ஏழை விவசாயிகளுக்கு கிடைப்பதில்லை. கடன் தள்ளுபடியை விட, பயிர் காப்பீடு திட்டத்தை அதிகரித்தால் பலன் கிடைக்கும். இந்த திட்டம் வெகுவாக நடைமுறையில் இல்லாததால், அதிக மழை, வறட்சி, பனிப்பொழிவு, புயல், பூச்சி தாக்குதல், நோய் போன்ற காரணங்களால் நஷ்டம் ஏற்பட்டு, விவசாய தொழில் முடங்கிப் போய் விடுகிறது. இதனால், விவசாயிகளுக்கு மட்டும் இல்லாமல் நாட்டிற்கும் நஷ்டம் ஏற்படுகிறது.பயிர் காப்பீட்டு திட்டத்தை முழுமையாக செயல்படுத்தினால், பாதிக்கப்படும் விவசாயிகளுக்கு எளிதாக நிவாரணம் கிடைக்கும். இதனால், விவசாயி தொடர்ந்து நம்பிக்கையுடன் விவசாயத்தை மேற்கொள்ள வழி ஏற்படும்.
Thanks
www.dinamalar.com
2011- நிறுவனங்கள் தரப்போவது என்ன ?
புத்தாண்டில் கம்ப்யூட்டர் மற்றும் இணையப் பயன்பாட்டில் நிறைய மாற்றங்கள் ஏற்படப் போகின்றன என்று எல்லாரும் கணித்துள்ளனர். பலர் தொழில் நுட்பத்தில் ஏற்படப்போகும் மாற்றங்கள் குறித்தும் பல எதிர்பார்ப்புகளைச் சொல்லி வருகின்றனர்.
நாம் இத்துறையில் இயங்கும் நிறுவனங்கள் வாரியாக, அவை என்ன திட்டமிட்டுள்ளன, அவற்றிடமிருந்து என்ன எதிர்பார்க்கலாம் என்று இங்கு பார்க்கலாம்.
ஆப்பிள்:
2010 ஆம் ஆண்டில் மிகவும் வெற்றிகரமாக, புத்தம் புதிய மல்ட்டி டச் டேப்ளட் பிசியினை அறிமுகப்படுத்தி, பல லட்சக் கணக்கில் அதனை விற்று சாதனை படைத்தது ஆப்பிள் நிறுவனம். இனி அந்த வெற்றியைத் தொடர்ந்து தக்க வைக்க வேண்டியது இந்த நிறுவனத்திற்கு அவசியமாகிறது.
மேலும் இதே டேப்ளட் பிசி சந்தையில் பல புதிய நிறுவனங்கள் வந்து மொய்க்க இருப்பதால், போட்டியும் மிகக் கடுமையானதாக இருக்கும். ஐ-பேட் சாதனத்தின் இரண்டாவது பதிப்பை புதிய வசதிகளுடன் கொண்டு வர வேண்டிய கட்டாயம் இதற்கு உள்ளது.
தன் ஐ-போனை மேலும் சில நிறுவனங்களுடன் இணைந்து விற்பனைக்குக் கொண்டு வரலாம். கம்ப்யூட்டரைப் பொறுத்தவரை, தன் புதிய மேக் ஆப்பரேட்டிங் சிஸ்டத்தை ஆப்பிள் லயன் (Lion) என்ற பெயரில் கொண்டு வரும். இதனால் மேக் கம்ப்யூட்டரின் விலை அதிகமாகும். இதில் ஐ-பேடில் உள்ள சில வசதிகளை இணைக்க ஆப்பிள் முயற்சித்து வருகிறது.
அடுத்து ஆப்பிள் இன்னும் வலுவாக ஊன்றாத இரு பிரிவுகளில், இந்த ஆண்டில் செயல்படும் எனத் தெரிகிறது. அவை - கிளவ்ட் கம்ப்யூட்டிங் மற்றும் சோஷியல் நெட்வொர்க்கிங். இவற்றை அடுத்து வெளி நாடுகளில் விற்பனை செய்து வரும் ஆப்பிள் டிவியை, இன்னும் மலிவான விலையில் அதிக எண்ணிக்கையில் மக்களிடம் கொண்டு செல்ல, ஆப்பிள் முயற்சிக்கும்.
கூகுள்:
தேடல் பிரிவில் தனக்கு நிகர் இல்லை என இயங்கும் கூகுள், தற்போது பல திட்டங்களை மேற்கொண்டுள்ளது. இதன் முக்கிய போட்டியாளரான, மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனத்தின் பிங் சர்ச் இஞ்சினுக்குத் தன் வாடிக்கையாளர்கள் சென்றுவிடாமல் இருக்க, பல புதிய வசதிகளைத் தர வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளது.
இதனுடைய ஆண்ட்ராய்ட் சிஸ்டம் பெரிய வெற்றியை அடைந்தாலும், ஐபோன் சாப்ட்வேர் போல நகாசு வேலைகளைத் தருவதாய் இல்லை. டேப்ளட் பிசிக்கான ஆண்ட்ராய்ட் பதிப்பு ஐ-பேட் சாதனத்திற்குச் சவால் விடுவதாய் அமையலாம்.
2011ல் கூகுள், பெர்சனல் கம்ப்யூட்டர் ஆப்பரேட்டிங் சிஸ்டம் பிரிவில் தன் நிலையை உறுதிப்படுத்தலாம். கிளவ்ட் கம்ப்யூட்டிங் சிஸ்டத்தில் இயங்கும் படி ஆப்பரேட்டிங் சிஸ்டம் ஒரு பிரவுசராக வலுப்பெறலாம்.
பயனாளர்கள் இதன் மூலம் இணைய சர்வரில் உள்ள அப்ளிகேஷன் புரோகிராம்களைப் பயன்படுத்துவார்கள். தங்கள் பைல்களைக் கூட, கிளவ்ட் கம்ப்யூட்டிங் முறையில், இணையத்தில் சர்வரில் சேமித்து வைத்துத் தேவைப்படும் போது எடுத்துப் பயன்படுத்துவார்கள். இந்தப் பணிகளுக்கெல்லாம் உதவிடும் வகையில், கூகுள் நிறுவனம் பெர்சனல் கம்ப்யூட்டர் ஆப்பரேட்டிங் சிஸ்டத்தில் மாற்றத்தினைக் கொண்டு வரும்.
இதே போல இதுவரை தீவிரமாக இறங்காத, சோஷியல் நெட்வொர்க்கிங் பிரிவிலும், கூகுள் இந்த ஆண்டில் தடம் பதிக்கலாம். கூகுள் டிவியிலும் கவனத்தைச் செலுத்தி, இன்டர்நெட்டினை, டிவியில் நம் வீட்டு ஹாலுக்குக் கொண்டு வரலாம்.
மைக்ரோசாப்ட்:
சாப்ட்வேர் பிரிவில் சக்கரவர்த்தியாகத் திகழும் மைக்ரோசாப்ட், இன்னும் வாடிக்கையாளர் களை எல்லாப் பிரிவுகளிலும் தன் வசம் வைத்துள்ளது. விண்டோஸ், ஆபீஸ் மற்றும் எக்ஸ் பாக்ஸ் இதற்கு எடுத்துக் காட்டுக்களாகும். ஆனால் இரண்டு பிரிவுகளில், ஸ்மார்ட் போன் மற்றும் டேப்ளட் பிசி, மற்ற நிறுவனங்களிடமிருந்து சவால்களை எதிர் கொண்டுள்ளது.
விண்டோஸ் போன் 7 சிறப்பான சிஸ்டமாக இருந்தாலும், போட்டியைச் சமாளிக்கும் அளவிற்கு விரிவாக இல்லை.
பேஸ்புக் மற்றும் ட்விட்டர்:
சோஷியல் நெட்வொர்க்கிங் பிரிவில் இந்த இரட்டையர்கள், 2010 ஆம் ஆண்டில் சிறப்பான முன்னேற்றத்தினைப் பெற்றனர். இந்த ஆண்டிலும் சவால்களைச் சந்தித்துப் பல புதிய பரிமாணங்களைத் தங்கள் சேவையில் கொள்வார்கள் என எதிர்பார்க்கலாம்.
Read more: http://therinjikko.blogspot.com/2011/01/2011.html#ixzz1C86HM0WJ
நாம் இத்துறையில் இயங்கும் நிறுவனங்கள் வாரியாக, அவை என்ன திட்டமிட்டுள்ளன, அவற்றிடமிருந்து என்ன எதிர்பார்க்கலாம் என்று இங்கு பார்க்கலாம்.
ஆப்பிள்:
2010 ஆம் ஆண்டில் மிகவும் வெற்றிகரமாக, புத்தம் புதிய மல்ட்டி டச் டேப்ளட் பிசியினை அறிமுகப்படுத்தி, பல லட்சக் கணக்கில் அதனை விற்று சாதனை படைத்தது ஆப்பிள் நிறுவனம். இனி அந்த வெற்றியைத் தொடர்ந்து தக்க வைக்க வேண்டியது இந்த நிறுவனத்திற்கு அவசியமாகிறது.
மேலும் இதே டேப்ளட் பிசி சந்தையில் பல புதிய நிறுவனங்கள் வந்து மொய்க்க இருப்பதால், போட்டியும் மிகக் கடுமையானதாக இருக்கும். ஐ-பேட் சாதனத்தின் இரண்டாவது பதிப்பை புதிய வசதிகளுடன் கொண்டு வர வேண்டிய கட்டாயம் இதற்கு உள்ளது.
தன் ஐ-போனை மேலும் சில நிறுவனங்களுடன் இணைந்து விற்பனைக்குக் கொண்டு வரலாம். கம்ப்யூட்டரைப் பொறுத்தவரை, தன் புதிய மேக் ஆப்பரேட்டிங் சிஸ்டத்தை ஆப்பிள் லயன் (Lion) என்ற பெயரில் கொண்டு வரும். இதனால் மேக் கம்ப்யூட்டரின் விலை அதிகமாகும். இதில் ஐ-பேடில் உள்ள சில வசதிகளை இணைக்க ஆப்பிள் முயற்சித்து வருகிறது.
அடுத்து ஆப்பிள் இன்னும் வலுவாக ஊன்றாத இரு பிரிவுகளில், இந்த ஆண்டில் செயல்படும் எனத் தெரிகிறது. அவை - கிளவ்ட் கம்ப்யூட்டிங் மற்றும் சோஷியல் நெட்வொர்க்கிங். இவற்றை அடுத்து வெளி நாடுகளில் விற்பனை செய்து வரும் ஆப்பிள் டிவியை, இன்னும் மலிவான விலையில் அதிக எண்ணிக்கையில் மக்களிடம் கொண்டு செல்ல, ஆப்பிள் முயற்சிக்கும்.
கூகுள்:
தேடல் பிரிவில் தனக்கு நிகர் இல்லை என இயங்கும் கூகுள், தற்போது பல திட்டங்களை மேற்கொண்டுள்ளது. இதன் முக்கிய போட்டியாளரான, மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனத்தின் பிங் சர்ச் இஞ்சினுக்குத் தன் வாடிக்கையாளர்கள் சென்றுவிடாமல் இருக்க, பல புதிய வசதிகளைத் தர வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளது.
இதனுடைய ஆண்ட்ராய்ட் சிஸ்டம் பெரிய வெற்றியை அடைந்தாலும், ஐபோன் சாப்ட்வேர் போல நகாசு வேலைகளைத் தருவதாய் இல்லை. டேப்ளட் பிசிக்கான ஆண்ட்ராய்ட் பதிப்பு ஐ-பேட் சாதனத்திற்குச் சவால் விடுவதாய் அமையலாம்.
2011ல் கூகுள், பெர்சனல் கம்ப்யூட்டர் ஆப்பரேட்டிங் சிஸ்டம் பிரிவில் தன் நிலையை உறுதிப்படுத்தலாம். கிளவ்ட் கம்ப்யூட்டிங் சிஸ்டத்தில் இயங்கும் படி ஆப்பரேட்டிங் சிஸ்டம் ஒரு பிரவுசராக வலுப்பெறலாம்.
பயனாளர்கள் இதன் மூலம் இணைய சர்வரில் உள்ள அப்ளிகேஷன் புரோகிராம்களைப் பயன்படுத்துவார்கள். தங்கள் பைல்களைக் கூட, கிளவ்ட் கம்ப்யூட்டிங் முறையில், இணையத்தில் சர்வரில் சேமித்து வைத்துத் தேவைப்படும் போது எடுத்துப் பயன்படுத்துவார்கள். இந்தப் பணிகளுக்கெல்லாம் உதவிடும் வகையில், கூகுள் நிறுவனம் பெர்சனல் கம்ப்யூட்டர் ஆப்பரேட்டிங் சிஸ்டத்தில் மாற்றத்தினைக் கொண்டு வரும்.
இதே போல இதுவரை தீவிரமாக இறங்காத, சோஷியல் நெட்வொர்க்கிங் பிரிவிலும், கூகுள் இந்த ஆண்டில் தடம் பதிக்கலாம். கூகுள் டிவியிலும் கவனத்தைச் செலுத்தி, இன்டர்நெட்டினை, டிவியில் நம் வீட்டு ஹாலுக்குக் கொண்டு வரலாம்.
மைக்ரோசாப்ட்:
சாப்ட்வேர் பிரிவில் சக்கரவர்த்தியாகத் திகழும் மைக்ரோசாப்ட், இன்னும் வாடிக்கையாளர் களை எல்லாப் பிரிவுகளிலும் தன் வசம் வைத்துள்ளது. விண்டோஸ், ஆபீஸ் மற்றும் எக்ஸ் பாக்ஸ் இதற்கு எடுத்துக் காட்டுக்களாகும். ஆனால் இரண்டு பிரிவுகளில், ஸ்மார்ட் போன் மற்றும் டேப்ளட் பிசி, மற்ற நிறுவனங்களிடமிருந்து சவால்களை எதிர் கொண்டுள்ளது.
விண்டோஸ் போன் 7 சிறப்பான சிஸ்டமாக இருந்தாலும், போட்டியைச் சமாளிக்கும் அளவிற்கு விரிவாக இல்லை.
பேஸ்புக் மற்றும் ட்விட்டர்:
சோஷியல் நெட்வொர்க்கிங் பிரிவில் இந்த இரட்டையர்கள், 2010 ஆம் ஆண்டில் சிறப்பான முன்னேற்றத்தினைப் பெற்றனர். இந்த ஆண்டிலும் சவால்களைச் சந்தித்துப் பல புதிய பரிமாணங்களைத் தங்கள் சேவையில் கொள்வார்கள் என எதிர்பார்க்கலாம்.
Read more: http://therinjikko.blogspot.com/2011/01/2011.html#ixzz1C86HM0WJ
Tuesday, January 25, 2011
Information on Latest Toll Free Numbers in India
*Good information on Latest Toll Free Numbers in India*
This can really be a nice collection.
Toll Free Numbers in India
*Airlines*
Indian Airlines - 1800 180 1407
Jet Airways - 1800 22 5522
SpiceJet - 1800 180 3333
Air India -- 1800 22 7722
KingFisher - 1800 180 0101
************ ********* *
*Banks*
ABN AMRO - 1800 11 2224
Canara Bank - 1800 44 6000
Citibank - 1800 44 2265
Corporatin Bank - 1800 443 555
Development Credit Bank - 1800 22 5769
HDFC Bank - 1800 227 227
ICICI Bank - 1800 333 499
ICICI Bank NRI - 1800 22 4848
IDBI Bank - 1800 11 6999
Indian Bank - 1800 425 1400
ING Vysya - 1800 44 9900
Kotak Mahindra Bank - 1800 22 6022
Lord Krishna Bank - 1800 11 2300
Punjab National Bank - 1800 122 222
State Bank of India - 1800 44 1955
Syndicate Bank - 1800 44 6655
************ ********* *
*Automobiles*
Mahindra Scorpio - 1800 22 6006
Maruti - 1800 111 515
Tata Motors - 1800 22 5552
Windshield Experts - 1800 11 3636
************ ********* *
*Computers/IT*
Adrenalin - 1800 444 445
AMD - 1800 425 6664
Apple Computers - 1800 444 683
Canon - 1800 333 366
Cisco Systems - 1800 221 777
Compaq - HP - 1800 444 999
Data One Broadband - 1800 424 1800
Dell - 1800 444 026
Epson - 1800 44 0011
ESys - 3970 0011
Genesis Tally Academy - 1800 444 888
HCL - 1800 180 8080
IBM - 1800 443 333
Lexmark - 1800 22 4477
Marshal's Point - 1800 33 4488
Microsoft - 1800 111 100
Microsoft Virus Update - 1901 333 334
Seagate - 1800 180 1104
Symantec - 1800 44 5533
TVS Electronics - 1800 444 566
WeP Peripherals - 1800 44 6446
Wipro - 1800 333 312
Xerox - 1800 180 1225
Zenith - 1800 222 004
************ ********* *
* *
*Railways :*
Indian Railway General Enquiry 131/139
Indian Railway Central Enquiry 131/139
Indian Railway Reservation 131/139
Indian Railway Railway Reservation Enquiry 1345,1335,1330
Indian Railway Centralised Railway Enquiry 1330/1/2/3/4/ 5/6/7/8/9
************ ********* *
* *
*Couriers/Packers & Movers* :
ABT Courier - 1800 44 8585
AFL Wizz - 1800 22 9696
Agarwal Packers & Movers - 1800 11 4321
Associated Packers P Ltd - 1800 21 4560
DHL - 1800 111 345
FedEx - 1800 22 6161
Goel Packers & Movers - 1800 11 3456
UPS - 1800 22 7171
************ ********* *
*Home Appliances :*
* *
Aiwa/Sony - 1800 11 1188
Anchor Switches - 1800 22 7979
Blue Star - 1800 22 2200
Bose Audio - 1800 11 2673
Bru Coffee Vending Machines - 1800 44 7171
Daikin Air Conditioners - 1800 444 222
DishTV - 1800 12 3474
Faber Chimneys - 1800 21 4595
Godrej - 1800 22 5511
Grundfos Pumps - 1800 33 4555
LG - 1901 180 9999
Philips - 1800 22 4422
Samsung - 1800 113 444
Sanyo - 1800 11 0101
Voltas - 1800 33 4546
WorldSpace Satellite Radio - 1800 44 5432
************ ********* *
*Investments/ Finance* :
CAMS - 1800 44 2267
Chola Mutual Fund - 1800 22 2300
Easy IPO's - 3030 5757
Fidelity Investments - 1800 180 8000
Franklin Templeton Fund - 1800 425 4255
J M Morgan Stanley - 1800 22 0004
Kotak Mutual Fund - 1800 222 626
LIC Housing Finance - 1800 44 0005
SBI Mutual Fund - 1800 22 3040
Sharekhan - 1800 22 7500
Tata Mutual Fund - 1800 22 0101
************ ********* *
*Travel* :
Club Mahindra Holidays - 1800 33 4539
Cox & Kings - 1800 22 1235
God TV Tours - 1800 442 777
Kerala Tourism - 1800 444 747
Kumarakom Lake Resort - 1800 44 5030
Raj Travels & Tours - 1800 22 9900
Sita Tours - 1800 111 911
SOTC Tours - 1800 22 3344
************ ********* *
*Healthcare :*
* *
Best on Health - 1800 11 8899
Dr Batras - 1800 11 6767
GlaxoSmithKline - 1800 22 8797
Johnson & Johnson - 1800 22 8111
Kaya Skin Clinic - 1800 22 5292
LifeCell - 1800 44 5323
Manmar Technologies - 1800 33 4420
Pfizer - 1800 442 442
Roche Accu-Chek - 1800 11 45 46
Rudraksha - 1800 21 4708
Varilux Lenses - 1800 44 8383
VLCC - 1800 33 1262
************ ********* *
*Insurance :*
* *
AMP Sanmar - 1800 44 2200
Aviva - 1800 33 2244
Bajaj Allianz - 1800 22 5858
Chola MS General Insurance - 1800 44 5544
HDFC Standard Life - 1800 227 227
LIC - 1800 33 4433
Max New York Life - 1800 33 5577
Royal Sundaram - 1800 33 8899
SBI Life Insurance - 1800 22 9090
************ ********* *
*Hotel Reservations :*
GRT Grand - 1800 44 5500
InterContinental Hotels Group - 1800 111 000
Marriott - 1800 22 0044
Sarovar Park Plaza - 1800 111 222
Taj Holidays - 1800 111 825
************ ********* *
*Teleshopping :*
* *
Asian Sky Shop - 1800 22 1800
Jaipan Teleshoppe - 1800 11 5225
Tele Brands - 1800 11 8000
VMI Teleshopping - 1800 447 777
WWS Teleshopping - 1800 220 777
************ ********* *
* *
*Others :*
Domino's Pizza - 1800 111 123
************ ********* *
* *
*Cell Phones :*
BenQ - 1800 22 08 08
Bird CellPhones - 1800 11 7700
Motorola MotoAssist - 1800 11 1211
Nokia - 3030 3838
Sony Ericsson - 3901 1111
This can really be a nice collection.
Toll Free Numbers in India
*Airlines*
Indian Airlines - 1800 180 1407
Jet Airways - 1800 22 5522
SpiceJet - 1800 180 3333
Air India -- 1800 22 7722
KingFisher - 1800 180 0101
************ ********* *
*Banks*
ABN AMRO - 1800 11 2224
Canara Bank - 1800 44 6000
Citibank - 1800 44 2265
Corporatin Bank - 1800 443 555
Development Credit Bank - 1800 22 5769
HDFC Bank - 1800 227 227
ICICI Bank - 1800 333 499
ICICI Bank NRI - 1800 22 4848
IDBI Bank - 1800 11 6999
Indian Bank - 1800 425 1400
ING Vysya - 1800 44 9900
Kotak Mahindra Bank - 1800 22 6022
Lord Krishna Bank - 1800 11 2300
Punjab National Bank - 1800 122 222
State Bank of India - 1800 44 1955
Syndicate Bank - 1800 44 6655
************ ********* *
*Automobiles*
Mahindra Scorpio - 1800 22 6006
Maruti - 1800 111 515
Tata Motors - 1800 22 5552
Windshield Experts - 1800 11 3636
************ ********* *
*Computers/IT*
Adrenalin - 1800 444 445
AMD - 1800 425 6664
Apple Computers - 1800 444 683
Canon - 1800 333 366
Cisco Systems - 1800 221 777
Compaq - HP - 1800 444 999
Data One Broadband - 1800 424 1800
Dell - 1800 444 026
Epson - 1800 44 0011
ESys - 3970 0011
Genesis Tally Academy - 1800 444 888
HCL - 1800 180 8080
IBM - 1800 443 333
Lexmark - 1800 22 4477
Marshal's Point - 1800 33 4488
Microsoft - 1800 111 100
Microsoft Virus Update - 1901 333 334
Seagate - 1800 180 1104
Symantec - 1800 44 5533
TVS Electronics - 1800 444 566
WeP Peripherals - 1800 44 6446
Wipro - 1800 333 312
Xerox - 1800 180 1225
Zenith - 1800 222 004
************ ********* *
* *
*Railways :*
Indian Railway General Enquiry 131/139
Indian Railway Central Enquiry 131/139
Indian Railway Reservation 131/139
Indian Railway Railway Reservation Enquiry 1345,1335,1330
Indian Railway Centralised Railway Enquiry 1330/1/2/3/4/ 5/6/7/8/9
************ ********* *
* *
*Couriers/Packers & Movers* :
ABT Courier - 1800 44 8585
AFL Wizz - 1800 22 9696
Agarwal Packers & Movers - 1800 11 4321
Associated Packers P Ltd - 1800 21 4560
DHL - 1800 111 345
FedEx - 1800 22 6161
Goel Packers & Movers - 1800 11 3456
UPS - 1800 22 7171
************ ********* *
*Home Appliances :*
* *
Aiwa/Sony - 1800 11 1188
Anchor Switches - 1800 22 7979
Blue Star - 1800 22 2200
Bose Audio - 1800 11 2673
Bru Coffee Vending Machines - 1800 44 7171
Daikin Air Conditioners - 1800 444 222
DishTV - 1800 12 3474
Faber Chimneys - 1800 21 4595
Godrej - 1800 22 5511
Grundfos Pumps - 1800 33 4555
LG - 1901 180 9999
Philips - 1800 22 4422
Samsung - 1800 113 444
Sanyo - 1800 11 0101
Voltas - 1800 33 4546
WorldSpace Satellite Radio - 1800 44 5432
************ ********* *
*Investments/ Finance* :
CAMS - 1800 44 2267
Chola Mutual Fund - 1800 22 2300
Easy IPO's - 3030 5757
Fidelity Investments - 1800 180 8000
Franklin Templeton Fund - 1800 425 4255
J M Morgan Stanley - 1800 22 0004
Kotak Mutual Fund - 1800 222 626
LIC Housing Finance - 1800 44 0005
SBI Mutual Fund - 1800 22 3040
Sharekhan - 1800 22 7500
Tata Mutual Fund - 1800 22 0101
************ ********* *
*Travel* :
Club Mahindra Holidays - 1800 33 4539
Cox & Kings - 1800 22 1235
God TV Tours - 1800 442 777
Kerala Tourism - 1800 444 747
Kumarakom Lake Resort - 1800 44 5030
Raj Travels & Tours - 1800 22 9900
Sita Tours - 1800 111 911
SOTC Tours - 1800 22 3344
************ ********* *
*Healthcare :*
* *
Best on Health - 1800 11 8899
Dr Batras - 1800 11 6767
GlaxoSmithKline - 1800 22 8797
Johnson & Johnson - 1800 22 8111
Kaya Skin Clinic - 1800 22 5292
LifeCell - 1800 44 5323
Manmar Technologies - 1800 33 4420
Pfizer - 1800 442 442
Roche Accu-Chek - 1800 11 45 46
Rudraksha - 1800 21 4708
Varilux Lenses - 1800 44 8383
VLCC - 1800 33 1262
************ ********* *
*Insurance :*
* *
AMP Sanmar - 1800 44 2200
Aviva - 1800 33 2244
Bajaj Allianz - 1800 22 5858
Chola MS General Insurance - 1800 44 5544
HDFC Standard Life - 1800 227 227
LIC - 1800 33 4433
Max New York Life - 1800 33 5577
Royal Sundaram - 1800 33 8899
SBI Life Insurance - 1800 22 9090
************ ********* *
*Hotel Reservations :*
GRT Grand - 1800 44 5500
InterContinental Hotels Group - 1800 111 000
Marriott - 1800 22 0044
Sarovar Park Plaza - 1800 111 222
Taj Holidays - 1800 111 825
************ ********* *
*Teleshopping :*
* *
Asian Sky Shop - 1800 22 1800
Jaipan Teleshoppe - 1800 11 5225
Tele Brands - 1800 11 8000
VMI Teleshopping - 1800 447 777
WWS Teleshopping - 1800 220 777
************ ********* *
* *
*Others :*
Domino's Pizza - 1800 111 123
************ ********* *
* *
*Cell Phones :*
BenQ - 1800 22 08 08
Bird CellPhones - 1800 11 7700
Motorola MotoAssist - 1800 11 1211
Nokia - 3030 3838
Sony Ericsson - 3901 1111
குழந்தைகளுக்கு மருந்து கொடுப்பதற்கு முன்...
குழந்தைகளுக்கு மருந்துகள் கொடுப்பதற்கு முன்னர் சில எச்சரிக்கைகளை மனதில் கொள்ளவேண்டும். 19 வயதிற்குட்பட்டவர்களுக்கு ஆஸ்பிரினையோ, ஆஸ்பிரின் கலந்த மருந்துகளையோ கொடுத்தல் கூடாது. "salicylate" அல்லது "acetylsalicylic acid என்ற பெயர்களில் ஆஸ்பிரின் கலக்கப்பட்டிருக்கலாம். மருந்தியல் வல்லுநரிடம் ஆஸ்பிரின் கலவாத மருந்துதானா என்பதை உறுதிப்படுத்திக்கொள்வது நல்லது.
baby_349இருமல் சளி இவற்றால் குழந்தைகள் பாதிக்கப்படும்போது மருந்துக்கடைகளில் சொல்லி வாங்கும் பழக்கம் காணப்படுகிறது. இது ஆபத்தானது. இதனால் தேவைக்கு அதிகமாக மருந்துகளை உட்கொள்ள நேரும். குழந்தை மயங்கிய நிலையில் இருத்தல், அல்லது உறக்கமிழந்து இருத்தல், வயிற்றுப்பொருமல், தோலில் தடிப்புகள் காணப்படுதல் போன்ற அறிகுறிகள் இதனால் தோன்றலாம். இவ்வாறு மருந்துக்கடைகளில் மருந்துகளை சொல்லி வாங்குவதைவிட எளிய ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட வீட்டு வைத்திய முறைகளை செய்வது நல்லது. சிலர் வாந்தியை நிறுத்துவதற்காக கடைகளில் மருந்துகளை சொல்லி வாங்குவர். இதுவும் தவறானது. தொடர்ந்து வாந்தியும் அதனால் நீரிழப்பும் குழந்தைக்கு இருக்குமானால் மருத்துவரை அணுகவேண்டும். பெரும்பாலான சமயங்களில் வாந்தியெடுத்தல் சிறிது நேரத்தில் நின்றுவிடும். அதற்கேற்ற இயற்கையான எதிர்ப்பாற்றலை நமது உடல் பெற்றிருக்கிறது.
காலாவதியான மருந்துகளை தூக்கி எறிந்துவிடவேண்டும். சிலர் காலாவதியான மருந்துகளை கழிவறையில் வீசி எறிவர். இது தவறு. இந்த மருந்துகளில் உள்ள வேதிப்பொருட்கள் நிலத்தடி நீரை நச்சாக்கும் அபாயம் உள்ளது என்பதை கவனத்தில் கொள்ளவேண்டும். காய்ச்சல் வலி இவற்றைக் குறைப்பதற்காக acetaminophen சேர்ந்த மருந்துகள் கொடுப்பதுண்டு. அளவிற்கு அதிகமாக இந்த மருந்தைக் கொடுப்பது கூடாது. acetaminophen அல்லது ibuprofen மருந்துகளை மருத்துவரின் பரிந்துரைகளை ஏற்று அதன்படியே கொடுக்கவேண்டும். சப்பியுண்ணும் மருந்துகளை தூளாக்கியோ, நசுக்கியோ வேறு சுவையான பொருளுடன் கலந்தோ கொடுக்கவேண்டும். முழு அளவிலான மருந்தும் குழந்தை சாப்பிட்டுவிட்டதா என்பதை உறுதி செய்துகொள்ளவெண்டும்.
மூலிகை மருந்துகள் என்றாலே பாதுகாப்பான மருந்துகள் என்று பொருள் கொள்ளவேண்டாம். அனைத்து மூலிகை மருந்துகளும் பாதுகாப்பானவை அல்ல. சில மூலிகை மருந்துகள் ஒவ்வாமை, கல்லீரல் பாதிப்பு, உயர் இரத்த அழுத்தம் இவற்றை ஏற்படுத்தக்கூடும். மாற்று மருத்துவ முறைகளை மேற்கொள்ளும்போது உரிய நிபுணர்களின் ஆலோசனை பெற்ற பிறகே செயல்படவேண்டும். ephedra அல்லதுய ephedrine போன்ற சீன மூலிகை மருந்துகளை குழந்தைகளுக்கு கொடுக்கக்கூடாது.
இன்னும் படிக்க:
http://www.babycenter.com/0_nine-medicines-you-shouldnt-give-your-toddler_11773.bc?scid=momstodd_20101228:3&pe=2UyEoR5&st=MjAxMDEyMjk=
தகவல்: மு.குருமூர்த்தி ( cauverynagarwest@gmail.com)
baby_349இருமல் சளி இவற்றால் குழந்தைகள் பாதிக்கப்படும்போது மருந்துக்கடைகளில் சொல்லி வாங்கும் பழக்கம் காணப்படுகிறது. இது ஆபத்தானது. இதனால் தேவைக்கு அதிகமாக மருந்துகளை உட்கொள்ள நேரும். குழந்தை மயங்கிய நிலையில் இருத்தல், அல்லது உறக்கமிழந்து இருத்தல், வயிற்றுப்பொருமல், தோலில் தடிப்புகள் காணப்படுதல் போன்ற அறிகுறிகள் இதனால் தோன்றலாம். இவ்வாறு மருந்துக்கடைகளில் மருந்துகளை சொல்லி வாங்குவதைவிட எளிய ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட வீட்டு வைத்திய முறைகளை செய்வது நல்லது. சிலர் வாந்தியை நிறுத்துவதற்காக கடைகளில் மருந்துகளை சொல்லி வாங்குவர். இதுவும் தவறானது. தொடர்ந்து வாந்தியும் அதனால் நீரிழப்பும் குழந்தைக்கு இருக்குமானால் மருத்துவரை அணுகவேண்டும். பெரும்பாலான சமயங்களில் வாந்தியெடுத்தல் சிறிது நேரத்தில் நின்றுவிடும். அதற்கேற்ற இயற்கையான எதிர்ப்பாற்றலை நமது உடல் பெற்றிருக்கிறது.
காலாவதியான மருந்துகளை தூக்கி எறிந்துவிடவேண்டும். சிலர் காலாவதியான மருந்துகளை கழிவறையில் வீசி எறிவர். இது தவறு. இந்த மருந்துகளில் உள்ள வேதிப்பொருட்கள் நிலத்தடி நீரை நச்சாக்கும் அபாயம் உள்ளது என்பதை கவனத்தில் கொள்ளவேண்டும். காய்ச்சல் வலி இவற்றைக் குறைப்பதற்காக acetaminophen சேர்ந்த மருந்துகள் கொடுப்பதுண்டு. அளவிற்கு அதிகமாக இந்த மருந்தைக் கொடுப்பது கூடாது. acetaminophen அல்லது ibuprofen மருந்துகளை மருத்துவரின் பரிந்துரைகளை ஏற்று அதன்படியே கொடுக்கவேண்டும். சப்பியுண்ணும் மருந்துகளை தூளாக்கியோ, நசுக்கியோ வேறு சுவையான பொருளுடன் கலந்தோ கொடுக்கவேண்டும். முழு அளவிலான மருந்தும் குழந்தை சாப்பிட்டுவிட்டதா என்பதை உறுதி செய்துகொள்ளவெண்டும்.
மூலிகை மருந்துகள் என்றாலே பாதுகாப்பான மருந்துகள் என்று பொருள் கொள்ளவேண்டாம். அனைத்து மூலிகை மருந்துகளும் பாதுகாப்பானவை அல்ல. சில மூலிகை மருந்துகள் ஒவ்வாமை, கல்லீரல் பாதிப்பு, உயர் இரத்த அழுத்தம் இவற்றை ஏற்படுத்தக்கூடும். மாற்று மருத்துவ முறைகளை மேற்கொள்ளும்போது உரிய நிபுணர்களின் ஆலோசனை பெற்ற பிறகே செயல்படவேண்டும். ephedra அல்லதுய ephedrine போன்ற சீன மூலிகை மருந்துகளை குழந்தைகளுக்கு கொடுக்கக்கூடாது.
இன்னும் படிக்க:
http://www.babycenter.com/0_nine-medicines-you-shouldnt-give-your-toddler_11773.bc?scid=momstodd_20101228:3&pe=2UyEoR5&st=MjAxMDEyMjk=
தகவல்: மு.குருமூர்த்தி ( cauverynagarwest@gmail.com)
Andhra Bank Recruitment 2011 of PO & Clerk
Andhra Bank, formed in 1923 is one of the leading public sector banks in India.With headquarters in Hyderabad,the bank operates across 20 states with 1300 branches & has over 13000 employees. As part of recruitment project 2011, Andhra bank is inviting online applications for Clerks & Probationary Officers.
Post – Vacancies – Payscale:
1) Probationary Officers – 450 posts – Rs.14500/–/25700
2) Clerks - 1000 posts - Rs.7200/–/19300
Remember: Online application registration – 25.1.2011 to 22.2.2011
Written test [for PO – 8.05.2011] [for Clerk – 15.05.2011]
Eligibility: Those looking to apply for PO in Andhra bank,
* Should be 21 – 30yrs of age, as on 31.12.2010
* 1st class in Graduation with minimum 60% or equivalent CGPA
* Must have studied computer science (if not, certificate from recog. institute needed)
Clerk posts:
* Agelimit of 18 – 28yrs as on 31.12.2010
* Degree in any discipline OR pass in HSC exam(12th) with 60%, as on 31.12.2010
* Able to read, write & speak the language of the state applying for
* Certificate in computers is required [not for those studies computer subject]
Selection: Written test (Objective & Descriptive) & Interview will be conducted as part of selection process for Andhra Bank Clerk & PO recruitment.Although descriptive test is for qualifying, candidates must secure 40% average in objective tests which also has negative marks for wrong answers.
Application: Rs.400 (Gen/OBC) for PO & Rs.250 (Gen/OBC) or Rs.75(SC/ST) to be paid using the fee challan at any branch of Andhra Bank.After obtaining payment receipt, application given at www.andhrabank.com must be submitted online.Although printout should not be sent by post, printout can be taken for reference purposes.
For Andhra Bank Recruitment 2011 of PO & Clerk positions notice, payment challan & online application, visit the bank website here
http://andhrabank.in/english/Recruitment.aspx
Post – Vacancies – Payscale:
1) Probationary Officers – 450 posts – Rs.14500/–/25700
2) Clerks - 1000 posts - Rs.7200/–/19300
Remember: Online application registration – 25.1.2011 to 22.2.2011
Written test [for PO – 8.05.2011] [for Clerk – 15.05.2011]
Eligibility: Those looking to apply for PO in Andhra bank,
* Should be 21 – 30yrs of age, as on 31.12.2010
* 1st class in Graduation with minimum 60% or equivalent CGPA
* Must have studied computer science (if not, certificate from recog. institute needed)
Clerk posts:
* Agelimit of 18 – 28yrs as on 31.12.2010
* Degree in any discipline OR pass in HSC exam(12th) with 60%, as on 31.12.2010
* Able to read, write & speak the language of the state applying for
* Certificate in computers is required [not for those studies computer subject]
Selection: Written test (Objective & Descriptive) & Interview will be conducted as part of selection process for Andhra Bank Clerk & PO recruitment.Although descriptive test is for qualifying, candidates must secure 40% average in objective tests which also has negative marks for wrong answers.
Application: Rs.400 (Gen/OBC) for PO & Rs.250 (Gen/OBC) or Rs.75(SC/ST) to be paid using the fee challan at any branch of Andhra Bank.After obtaining payment receipt, application given at www.andhrabank.com must be submitted online.Although printout should not be sent by post, printout can be taken for reference purposes.
For Andhra Bank Recruitment 2011 of PO & Clerk positions notice, payment challan & online application, visit the bank website here
http://andhrabank.in/english/Recruitment.aspx
Saturday, January 22, 2011
கூகுள் நிறுவனத்தில் முக்கிய பதவிமாற்றம்!
கூகுள் நிறுவனம் தனது, செயற்குழு தலைவர் எரிக் ஷ்மித்தின் (Eric Schmidt) பதவிக்கு, கூகுளின் நிறுவனர்களில் ஒருவரான லரி பேஜ் (Larry Page) ஐ இடமாற்றம் செய்யவுள்ளதாகவும் கூகுளில் புதிய தொழில்நுட்ப வசதி ஒன்றை அவர் மேம்படுத்த இருப்பதாகவும், அறிவித்துள்ளது.
24,000 தொழிலாளர்கள் தற்போது கூகுள் நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்து வருவதுடன், கடந்த தசாப்த காலத்தின் அபரித வளர்ச்சியால் 148 பில்லியன் யூரோ பெறுமதியுடன் தற்போது திகழ்கிறது. இவ் அபரித வளர்ச்சிக்கு பெரும் துணைநின்ற எரிக் ஸ்மித்திற்கு ஓய்வு கொடுப்பதற்காக இப்பதவி மாற்றம் செய்யப்பட்டுள்தாக கூகுள் தெரிவித்துள்ளது.
எதிர்வரும் ஏப்ரல் 4ம் திகதி லரி பேஜ் உத்தியோகபூர்வமாக பதவியேற்றுக்கொள்கிறார்.
ஸ்டான்ஃபோர்ட் பல்கலைக்கழகத்தில், PhD டிகிரி முடித்த லாரி பேஜ், 1998ம் ஆண்டு செர்ஜே பிரின் என்பவருடன் இணைந்து, கூகுள் நிறுவனத்தை ஆரம்பித்தார். லாரி,ஸெர்ஜே மற்றும் ஷ்மித் ஆகியோர் இணைந்து கூகுளை வளர்த்தெடுக்க கடும் முனைப்பு காட்டினர்.
தொடர்ந்து 12 வருடங்களுக்கு மேலாக இவ்வாறு இணைந்து பணியாற்றியதால், தற்போது ஒரு ஓய்வும், மாற்றமும் தேவைப்படுவதால் இம்முடிவு எடுக்கப்பட்டுள்ளதாக ஷ்மித் தெரிவித்தார்.
எனினும் அவர், கூகுளின் நிறைவேற்று சேர்மேனாகவும், ஆலோசகராகவும் தொடர்ந்து பணியாற்றவுள்ளார்.
கூகுள் கடந்த வருடத்தில் சுமார் 18.4 பில்லியன் யூரோக்கள் வருவாயாக ஈட்டிக்கொண்டதுடன் இவற்றில் 96 % வீதமானவை விளம்பரங்களால் திரட்டப்பட்டவை என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.
24,000 தொழிலாளர்கள் தற்போது கூகுள் நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்து வருவதுடன், கடந்த தசாப்த காலத்தின் அபரித வளர்ச்சியால் 148 பில்லியன் யூரோ பெறுமதியுடன் தற்போது திகழ்கிறது. இவ் அபரித வளர்ச்சிக்கு பெரும் துணைநின்ற எரிக் ஸ்மித்திற்கு ஓய்வு கொடுப்பதற்காக இப்பதவி மாற்றம் செய்யப்பட்டுள்தாக கூகுள் தெரிவித்துள்ளது.
எதிர்வரும் ஏப்ரல் 4ம் திகதி லரி பேஜ் உத்தியோகபூர்வமாக பதவியேற்றுக்கொள்கிறார்.
ஸ்டான்ஃபோர்ட் பல்கலைக்கழகத்தில், PhD டிகிரி முடித்த லாரி பேஜ், 1998ம் ஆண்டு செர்ஜே பிரின் என்பவருடன் இணைந்து, கூகுள் நிறுவனத்தை ஆரம்பித்தார். லாரி,ஸெர்ஜே மற்றும் ஷ்மித் ஆகியோர் இணைந்து கூகுளை வளர்த்தெடுக்க கடும் முனைப்பு காட்டினர்.
தொடர்ந்து 12 வருடங்களுக்கு மேலாக இவ்வாறு இணைந்து பணியாற்றியதால், தற்போது ஒரு ஓய்வும், மாற்றமும் தேவைப்படுவதால் இம்முடிவு எடுக்கப்பட்டுள்ளதாக ஷ்மித் தெரிவித்தார்.
எனினும் அவர், கூகுளின் நிறைவேற்று சேர்மேனாகவும், ஆலோசகராகவும் தொடர்ந்து பணியாற்றவுள்ளார்.
கூகுள் கடந்த வருடத்தில் சுமார் 18.4 பில்லியன் யூரோக்கள் வருவாயாக ஈட்டிக்கொண்டதுடன் இவற்றில் 96 % வீதமானவை விளம்பரங்களால் திரட்டப்பட்டவை என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.
புவி வெப்ப உயர்வில் வரலாறு படைத்த 2010
1850 ஆம் ஆண்டிற்குப் பிறகு அளவிடப்பட்ட கணக்கீடுகளின்படி புவியின் வெப்பம் 1998, 2005, 2010 ஆகிய மூன்று ஆண்டுகளில்தான் அதிகமாக இருந்ததாம். இந்த மூன்று ஆண்டுகளிலும் கூட 2010 ஆம் ஆண்டில் பதிவான புவியின் வெப்பம்தான் மிக உயர்ந்த அளவு என்கிறது ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் அறிக்கை. புவிவெப்ப உயர்வு மனிதர்களின் செயல்பாடுகளால் நிகழ்ந்தது என்றும் அந்த அறிக்கை சுட்டிக்காட்டுகிறது. தொழிற்புரட்சி ஏற்பட்ட பிறகு புவியின் வெப்பநிலை 0.8 டிகிரி செல்சியஸ் உயர்ந்துள்ளதாம்.
rain_321கரீபியன் தீவுகளில் ஒன்றான கான்குன் தீவில் புவிவெப்பமடைவதை தடுப்பது எப்படி என்பது குறித்து கடந்த மாதம் ஒரு கூட்டம் நடைபெற்றது. இந்தக்கூட்டத்தில் 200 நாடுகளின் பிரதிநிதிகள் கலந்து கொண்டனர். கடந்த ஆண்டில் கோபன்ஹேகனில் நடைபெற்ற உச்சி மாநாட்டில் சீனாவும், அமெரிக்க ஐக்கிய நாடுகளும் தாங்கள் வெளியிடும் வெப்ப அளவை 2 டிகிரி செல்சியஸ் குறைப்பதற்கு முயற்சி எடுப்பதாக வாக்களித்தன. இரண்டு வல்லரசுகளும் உண்மையிலேயே 2 டிகிரி செல்சியஸ் வெப்பநிலையை குறைத்தாலும்கூட ஒட்டுமொத்தமான புவியின் சராசரி வெப்பநிலையில் எந்த பெரிய மாற்றமும் ஏற்பட்டுவிடப்போவதில்லை என்கிறது கான்குன் அறிக்கை.
உலக வானிலை ஆய்வு நிறுவனத்தின் புள்ளிவிவரங்களின்படி 1961 முதல் 1990 வரையிலான காலகட்டத்தில் புவியின் நீர், நில பரப்புகளின் வெப்பசராசரி 14 டிகிரி செல்சியஸ் ஆக இருந்தது. 2010 ஆம் ஆண்டின் புவிவெப்ப சராசரி 14.55 டிகிரி செல்சியஸ் ஆக உயர்ந்திருக்கிறது. 2001 முதல் 2010 வரையிலான பத்தாண்டுகளில் 2010ல்தான் மிக அதிக வெப்பம் பதிவாகியிருக்கிறது என்கிறது அந்த அறிக்கை. வனவளத்தைப் பெருக்குவது ஒன்றுதான் மாற்றுவழி என்கிறது ஐ.நா.வின் அறிக்கை. வெள்ளம், வறட்சி, விளைநிலம் பாலையாதல், கடல்மட்டம் உயருதல் என்பவையெல்லாம் புவிவெப்ப உயர்விற்குப் பிறகு நாம் சந்திக்கும் பேரழிவுகள்.
1942க்குப் பிறகு பாகிஸ்தான் வளிமண்டலத்தின் சராசரி வெப்பம் 53.5 டிகிரி செல்சியஸ் ஆக உயர்ந்ததும், அண்மையில் அந்நாடு மிகப்பெரிய வெள்ள அழிவை சந்தித்ததும் சரித்திர பதிவுகள். ஆப்பிரிக்கா, ஆசியாவின் சில பகுதிகள், ஆர்க்டிக் ஆகிய இடங்களில் புவிவெப்ப உயர்வு அதிகமாக இருப்பதாக உலக வானிலை ஆய்வு நிறுவனத்தின் அறிக்கையில் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளது. இந்த புள்ளிவிவரங்கள் உறங்கிக் கொண்டிருக்கும் மனிதகுலத்தின் மனசாட்சியை தட்டி எழுப்பவேண்டும் என்கிறது கான்குன் மாநாட்டின் அறிக்கை.
இன்னும் படிக்க:http://www.newsdaily.com/stories/tre6as05m-us-climate-temperatures/
தகவல்: மு.குருமூர்த்தி ( cauverynagarwest@gmail.com)
rain_321கரீபியன் தீவுகளில் ஒன்றான கான்குன் தீவில் புவிவெப்பமடைவதை தடுப்பது எப்படி என்பது குறித்து கடந்த மாதம் ஒரு கூட்டம் நடைபெற்றது. இந்தக்கூட்டத்தில் 200 நாடுகளின் பிரதிநிதிகள் கலந்து கொண்டனர். கடந்த ஆண்டில் கோபன்ஹேகனில் நடைபெற்ற உச்சி மாநாட்டில் சீனாவும், அமெரிக்க ஐக்கிய நாடுகளும் தாங்கள் வெளியிடும் வெப்ப அளவை 2 டிகிரி செல்சியஸ் குறைப்பதற்கு முயற்சி எடுப்பதாக வாக்களித்தன. இரண்டு வல்லரசுகளும் உண்மையிலேயே 2 டிகிரி செல்சியஸ் வெப்பநிலையை குறைத்தாலும்கூட ஒட்டுமொத்தமான புவியின் சராசரி வெப்பநிலையில் எந்த பெரிய மாற்றமும் ஏற்பட்டுவிடப்போவதில்லை என்கிறது கான்குன் அறிக்கை.
உலக வானிலை ஆய்வு நிறுவனத்தின் புள்ளிவிவரங்களின்படி 1961 முதல் 1990 வரையிலான காலகட்டத்தில் புவியின் நீர், நில பரப்புகளின் வெப்பசராசரி 14 டிகிரி செல்சியஸ் ஆக இருந்தது. 2010 ஆம் ஆண்டின் புவிவெப்ப சராசரி 14.55 டிகிரி செல்சியஸ் ஆக உயர்ந்திருக்கிறது. 2001 முதல் 2010 வரையிலான பத்தாண்டுகளில் 2010ல்தான் மிக அதிக வெப்பம் பதிவாகியிருக்கிறது என்கிறது அந்த அறிக்கை. வனவளத்தைப் பெருக்குவது ஒன்றுதான் மாற்றுவழி என்கிறது ஐ.நா.வின் அறிக்கை. வெள்ளம், வறட்சி, விளைநிலம் பாலையாதல், கடல்மட்டம் உயருதல் என்பவையெல்லாம் புவிவெப்ப உயர்விற்குப் பிறகு நாம் சந்திக்கும் பேரழிவுகள்.
1942க்குப் பிறகு பாகிஸ்தான் வளிமண்டலத்தின் சராசரி வெப்பம் 53.5 டிகிரி செல்சியஸ் ஆக உயர்ந்ததும், அண்மையில் அந்நாடு மிகப்பெரிய வெள்ள அழிவை சந்தித்ததும் சரித்திர பதிவுகள். ஆப்பிரிக்கா, ஆசியாவின் சில பகுதிகள், ஆர்க்டிக் ஆகிய இடங்களில் புவிவெப்ப உயர்வு அதிகமாக இருப்பதாக உலக வானிலை ஆய்வு நிறுவனத்தின் அறிக்கையில் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளது. இந்த புள்ளிவிவரங்கள் உறங்கிக் கொண்டிருக்கும் மனிதகுலத்தின் மனசாட்சியை தட்டி எழுப்பவேண்டும் என்கிறது கான்குன் மாநாட்டின் அறிக்கை.
இன்னும் படிக்க:http://www.newsdaily.com/stories/tre6as05m-us-climate-temperatures/
தகவல்: மு.குருமூர்த்தி ( cauverynagarwest@gmail.com)
பெட்ரோல் விலை: பொதுமக்களை ஏமாற்றி பணத்தை கொள்ளையடிக்கும் மத்திய மாநில அரசுகள்! சிறப்பு ஆய்வு
மோட்டார் வாகனம் பயன்படுத்வோர் மட்டுமல்லாது இன்றைக்கு நாட்டில் உள்ள அடித்தட்டு மக்கள் முதல் மேல் தட்டு மக்கள் வரை அனைவரும் பணத்தை பரிகொடுத்தவர்கள் போன்று புலம்புவது ”அடப்பாவிங்களா கேக்குரதுக்கு ஆள் இல்லன்னு பெட்ரொல் விலைய இஷ்டம் போல அளவே இல்லாம இப்படி கூட்டிக்கிட்கிட்டே போரானுங்களே” என்று தான்.
இதில் நாமும் விதிவிலக்கல்ல..
ஏனெனில் கடந்த ஓராண்டில் மட்டும் 9 முறை பெட்ரோல் விலை உயர்த்தப்பட்டுள்ளது. கடந்த சனிக்கிழமை பெட்ரோல் விலை 2.55 ரூபாய் உயர்த்தப்பட்டு தற்போது 63.45 ரூபாய்க்கு தமிழகத்தில் பெட்ரோல் விற்கப்படுகின்றது.
பிரதமர் உட்பட உயர் மட்ட அளவில் கூட்டம் போடும் அளவிற்கு நாட்டில் விலைவாசி உயர்ந்துள்ள இந்த நிலையில், நமது இந்திய அரசு இதை (எண்னை நிறுவனங்கள் அரசின் ஒப்புதலுடன் தான் விலையை ஏற்றுகின்றது) செய்திருப்பது, ”நாட்டு மக்கள் செத்தாலும் பரவாயில்லை தங்களுக்கு கோடிகோடியாய் பணம் தரும் பெரும் தொழிலதிபர்கள் நல்லா இருக்கனும் உலகின் பணக்கார பட்டியலில் அவர்கள் பெயர் முன்னேர வேண்டும்” என்ற அரசியல் வாதிகளின் நயவஞ்சகத்தனத்தை வெட்ட வெளிச்சமாக்கியுள்ளது.
நாம் இதை ஆதாரத்தோடே கூறுகின்றோம்!
விலையை உயர்த்து சொல்லப்படும் காரணங்கள்
1.ஆயில் நிறுவனங்களுக்கு நஷ்டம்
அடிக்கடி விலையை உயர்த்துவதற்கு அரசு சொல்லும் முதல் காரணம் ஆயில் நிறுவனங்களுக்கு ஒருநாளைக்கு ”இத்தன கோடி நஷ்டம்” என்பது தான்.
இது கடைந்தெடுத்த பொய்யாகும்! இது பச்சைப் பொய்யாகும்!! இது மகாப் பொய்யாகும்!!
நாம் இதை இவ்வளவு அழுத்தமாக சொல்லக் காரணம், அரசு எந்த நிறுவனங்களை நஷ்டம் ஏற்பட்டுள்ளது என்று கூறுகின்றதோ அந்த எண்னை நிறுவனங்களின் (IOC -Indian Oil Corparation , HPCL -Hindustan Petroleum Corporation , BPCL-Bharat Petroleum Corporation) 2010-2011 ன் இரண்டாம் காலாண்டின் நிதிநிலை அறிக்கையை நாம் படித்தது தான்.
நிதி நிலை அறிக்கை (நான்கு மாதத்தில் மட்டும் கிடைத்த லாபம்)
IOC யின் 2010-2011 ன் இரண்டாம் காலாண்டின் நிகர லாபம் – (அரசுக்கு வரி கட்டியது போக) 5294 கோடி.
அரசுக்கு செலுத்தியுள்ள வரி 832.27 கோடி
5294 + 832.27 = 6126.27 கோடி லாபம்
HPCL யின் 2010-2011 ன் இரண்டாம் காலாண்டின் நிகர லாபம் – (அரசுக்கு வரி கட்டியது போக) 2142.22 கோடி.
அரசுக்கு செலுத்தியுள்ள வரி 90.90 கோடி
2142.22 + 90.90 = 2233.12 கோடி லாபம்
BPCL யின் 2010-2011 ன் இரண்டாம் காலாண்டின் நிகர லாபம் – (அரசுக்கு வரி கட்டியது போக) 2142.22 கோடி.
அரசுக்கு செலுத்தியுள்ள வரி 198.00 கோடி
2142.22 + 198.00 = 2340.22 கோடி லாபம்
மேற்குறிப்பிட்ட மூன்று எண்னை நிறுவனங்கள் மூலம் மட்டும் நான்கு மாதத்தில் கிட்டதட்ட 10699.61 கோடி ரூபாய் லாபம் சம்பாதித்து விட்டு, எண்ணை ‘நிறுவனங்களின் நஷ்டத்தை ஈடுகட்டவே விலையை உயர்த்தி உள்ளோம்’ என்று அப்பட்டமாக பொய் கூறி பொதுமக்களை மத்திய அரசு ஏமாற்றுகின்றது.
நஷ்டம் என்று அரசு கூறுவது ‘வர வேண்டிய லாபத்தை என்று’ சில பொருளாதார வல்லுணர்கள் விளக்கம் கொடுக்கின்றனர்.
அதாவது உதாரணத்திற்கு: 2000 கோடி லாபம் வர வேண்டும் ஆனால் 1500 கோடி தான் லாபம் வந்துள்ளது எனவே 500 கோடி இலாபம் குறைந்துள்ளது என்று ஒருவர் கூறுவது போன்று.
லாபத்தில் குறைவு ஏற்பட்டுள்ளது என்பதற்கும் ”விலையை கூட்டும் அளவிற்கு இத்தன கோடி நஷ்டம் ” என்பதற்கும் மலைக்கும் மடுவிற்கும் உள்ள வித்தியாசம் இருக்கின்றது.
பொதுமக்கள் சோத்துக்கே வழியில்லாமல் இருக்கும் போது கோடிக்கணக்கில் எண்னை நிறுவனம் மூலம் லாபம் சம்பாத்தித்து விட்டு ‘அதுவும் போதவில்லை இன்னும் விலையை ஏற்று’ என்று மத்திய அரசு கூறுவது, அரசு எந்த அளவிற்கு பொதுமக்களின் பணத்தை கொள்கை அடிக்க வழிகளை தேடுகின்றது என்பதை தெளிவுபடுத்துகின்றது.
நான்கு மாதத்தில் மூன்று எண்னை நிறுவனங்கள் மூலம் 10 ஆயிரம் கோடிக்கும் மேல் லாபம் ஈட்டிவிட்டு, பொதுமக்களிடம் கோடிக்கணக்கில் நஷ்டக் கணக்கு காட்டி, பெட்ரோல் விலையை கூட்டவது நியாயமான அரசு செய்யும் வேலையா?
எனவே அரசுக்கு எண்னை நிறுவனங்கள் மூலம் இதுவரையிலும் எந்த நஷ்டமும் இல்லை மாறாக கொடிக்கணக்கில் லாபம் தான், மத்திய அரசு அப்பட்டமாக பொய் கூறுகின்றது என்பதை பொதுமக்கள் நன்கு புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
நஷ்ட கணக்கு நாடகத்தை பொதுமக்கள் தற்போது உணர்ந்திருப்பார்கள்.
2. குரூட் ஆயில் விலை உயர்ந்து விட்டது
அடுத்து சொல்லும் காரணம் குரூட் ஆயில் விலை உயர்ந்து விட்டது. இதுவும் பொய்யாகும்.
தற்போது குரூட் ஆயில் பீப்பாய் ஒன்று 92 டாலருக்கு விற்கப்படுகின்றது. தற்போது பெட்ரொலின் விலை லிட்டர் 63.54 ரூபாய்.
ஆனால் இதே பீப்பாய் 2008 ஆம் ஆண்டில் கிட்டதட்ட 135 டாலருக்கும் மேல் விற்கப்பட்டது. அப்போது விலை என்ன தெரியுமா ? பெட்ரொல் லிட்டர் ரூபாய் 54 மட்டும் தான்.
2008 ஐ ஒப்பிடும் போது தற்போது பீப்பாய் விலை 34 சதவிகிதம் குறைந்துள்ளது. எனவே பெட்ரோல் விலையையும் 34 சதவிகிதம் குறைக்க வேண்டும். அது தான் நியாயம் அதாவது பெட்ரோல் விலையை லிட்டருக்கு 35 ரூ ஆக ஆக்க வேண்டும். ஆனால் மத்திய அரசு குறைப்பதற்கு பதிலாக தற்போது 55 சதவிகிதம் விலைய உயர்த்தி 63 ரூபாய்க்கு விற்கின்றது.
இது மிகப்பெரும் அநியாயமாகும்.
2008 ல் பீப்பாய் ஒன்று 135 டாலருக்கும் மேல் சர்வதேச சந்தையில் விற்கும் போதே பெட்ரோலை லிட்டர் 54 ரூபாய் தான். ஆனால் தற்போது பீப்பாய் ஒன்று 92 டாலர் தான் விற்கின்றது எனவே பீப்பாய் விலையை கவனத்தில் கொண்டு தற்போது மத்திய அரசு விலைய குறைக்க வேண்டுமே தவிர கூட்டக் கூடாது.
எனவே பெட்ரோல் விலை உயர்வுக்கு குரூட் ஆயிலின் விலை உயர்வு தான் காரணம் என்று கூறுவது பொய் என்பதை பொதுமக்கள் உணர்ந்து கொள்ள வேண்டும்.
விலை உயர்ந்துள்ளதற்கு உண்மையான காரணம்
உண்மையில் தற்போது உள்ள சந்தை நிலவரப்படி கணக்கு பார்த்தால் பெட்ரோல் விலை லிட்டருக்கு 25 ரூபாய் கூட வராது.
ஆம், நாம் பெட்ரோலுக்கு கொடுக்கும் பணத்தில் பாதிக்கு மேல் உள்ள தொகை மத்திய மாநில அரசு விதித்துள்ள வரிகள் தான்.
இதோ தற்போதைய பெட்ரோலுக்கான வரி நிலவரம் 2011
வரி என்ற பெயரில் கோடி கோடியாய் கொள்ளையடிக்கும் மத்திய மாநில அரசுகள்
22 ரூபாய்க்கு விற்க வேண்டிய பெட்ரோலை 41 ரூபாய் கூடுதலாக வரிமேல் வரி விதித்து 63.45 க்கு அநியாயமாக விற்கும் மத்திய மாநில அரசுகள் இன்னும் என்ன காரணம் சொல்லி விலையை உயர்த்தலாம் என்று யோசித்துக் கொண்டிருக்கின்றது. பொய்கணக்கு கூறி பொதுமக்களிடம் நாடகமாடிக்கோண்டிருக்கின்றது.
ஒரு வருடத்திற்கு நாம் அரசிற்கு செலுத்தும் பெட்ரோல் வரி .. ஒரு சிறிய கணக்கு..
மோட்டார் வாகனத்தில் அலுவலகத்திற்கு செல்லும் ஒருவர் சராசரியாக மாதம் ஒன்றுக்கு 15 லிட்டர் பயன்படுத்துகின்றார் என்று வைத்துக் கொள்வோம்.
மாதம் பெட்ரோலுக்காக இவருக்கு ஆகும் செலவு ரூபாய் 951.75.
இதில் 650.7 ரூபாயை இவர் அரசுக்கு வரியாக மட்டுமே செலுத்துகின்றார். பெட்ரோலுக்கான விலை அல்ல!
இதில் பெட்ரோலுக்கான விலை வெறும் 330 ரூபாய் மட்டும் தான்!
மாதம் 650.7 எனில் வருடத்திற்கு 7808.4 ரூபாயை இவர் பெட்ரொல் வாங்குவதன் மூலம் அரசிற்கு வரியாக மட்டுமே செலுத்துகின்றார்.
நானும் நீங்களும் பெட்ரோலுக்காக அரசிற்கு வருடா வருடம் கிட்டதட்ட 8 ஆயிரம் ரூபாய் வரியாக மட்டுமே கொடுக்கின்றோம். (மாதம் 15 லிட்டர் எனில்) இது தெரியுமா உங்களுக்கு ?.
இதில் 4 ஆயிரம் தமிழக அரசிற்கு, 4 ஆயிரம் மத்திய அரசிற்கு! என்ன கொடுமை இது!!!
100 கோடி மக்கள் தொகையில் 10 சதவிகிதம் பேர் மோட்டார் வாகனம் பயன்படுத்தவதாக வைத்துக் கொண்டாலும் அரசுக்கு ஆண்டுதோறும் ரூபாய் 780840000000 (எத்தன ஆயிரம் கோடின்னு நீங்களே கணக்கு பன்னிக்கோங்க) பெட்ரோல் மூலம் வரி மட்டுமே வருகின்றது.
ஒரு பக்கம் எண்ணை நிறுவனங்கள் மூலம் வரும் லாபம், மறு பக்கம் அதை விட இரண்டு மடங்கு வரி என்ற பெயரில் பொதுமக்களிடமிருந்து வரும் லாபம்.
இவையெல்லாம் போதாது என்று மேலும் மேலும் பச்சை பொய் கூறி பெட்ரோல் விலைலை உயர்த்துகின்றது மத்திய அரசு.
எனவே பெட்ரோல் விலையின் உயர்வுக்கு காரணம் மத்திய மாநில அரசுகள் நிர்ணயித்துள்ள வரிகள் தானே தவிர பீப்பாய் விலையோ எண்னை நிறுவனிங்களின் நஷ்டமோ (அப்பட்டமான பொய்) கிடையாது என்பதை பொதுமக்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
கூடுதலாக வரி விதிக்க காரணம்
1. தனியார் நிறுவனங்கள்
சமீபகாலமாக அரசு அதிகமாக வரி விதிப்பதற்கும் விலைய உயர்த்துவதற்கும் முக்கிய காரணம் தற்போது முலைத்துள்ள தனியார் எண்னை நிறுவனங்கள் தான்.
கனிமவளங்கள் நிறந்த நாட்டுடமைகளை அரசியல்வாதிகளுக்கு பணம் கொடுத்து குறைந்த விலைக்கு வாங்கி தனியார் எண்னை நிறுவனங்கள் அதிலிருந்து வரும் எரிபொருளை அரசிற்கே கூடுதல் விலைக்கு விற்கின்றது மேலும் வெளிநாட்டில் இருந்து பெட்ரோலை வாங்கி உள்ள நாட்டில் அதிக விலைக்கு விற்கின்றது.
ஆம்! பெட்ரோலுக்காக நாம் கொடுக்கும் பணத்தில் ரிலைன்சுக்கும் பங்கு செல்கின்றது. இது போன்ற தனியார் எண்னை நிறுவனங்களின் வற்புறுத்தலின் பேரில் தான் அரசு, பெட்ரோல் விலையை நீங்களே (எண்னை நிறுவனங்களே) நிர்ணயித்துக் கொள்ளுங்கள் என சட்டம் கொண்டு வந்தது.
இதனால் தான் தற்போது பெட்ரொல் விலை அடிக்கடி உயர்கின்றது.
Reliance Industries என்று சொல்லப்படும் ரிலைன்சின் எண்னை நிறுவனத்தின் 2010-2011 ன் இரண்டாம் காலாண்டின் லாபம் (நான்கு மாதத்தில்) எவ்வளவு தெரியுமா? 4923 கோடியாகும்.
இந்த லாபம் அரசின் நிறுவனங்களான பாரத் பெட்ரோலியம், ஹிந்துஸ்தான் ஆகியவற்றின் லாபத்தை விட இரண்டு மடங்கு கூடுதலானதாகும்.
தனியார் நிறுவனங்கள் அரசிடமிருந்து கனிமவலளங்கள் நிறைந்த இடத்தை குறைந்த விலைக்கு வாங்கி அதில் உள்ள எரிபொருளை சுத்திகரிப்பு செய்து மீண்டும் அரசிற்கே விற்கின்றன மேலும் வெளிநாட்டில் இருந்து வாங்கியும் அரசிற்கு விற்கின்றது.
இதை அரசே செய்தால் பெட்ரோல் விலையை உயர்த்த வேண்டிய அவசியமும் இல்லை, அரசிற்கு கூடுதல் லாபம் வரும் என்பதால் 65 சதவிகிதம் அளவிற்கு வரி விதிக்கவும் தேவையில்லை.
முகேஷ் அம்பானி போன்ற தனியார் நிறுவன தொழிலதிபர்கள் உலக பணக்கார வரிசையில் நான்காவது இடம் பிடிக்க நமது அரசியல் வாதிகள் பாடுபடுவதோடு பொதுமக்களையும் அதற்கு பணயமாக்குகின்றனர்.
2. வட்டி
65 சதவிகிதம் அளிவிற்கு வரி விதிப்பதற்கு மற்றுமொரு முக்கிய காணரம் உலக வங்கியில் இந்திய அரசு வாங்கியுள்ள கடன் தான்.
இத்தனை சதவிகிதம் வரி விதித்தால் தான் அரசின் கடன் மற்றும் வட்டியை கட்ட முடியும் என்ற கணக்கு உள்ளது.
அதன் அடிப்படையில் தான் வாங்கிய கடன் மற்றும் அதற்குரிய வட்டியை அடைப்பதற்கு ஏற்றாற்போன்று மத்திய மாநில அரசு வரிகளை விதிக்கின்றது.
பெட்ரோல் அன்றாடம் அனைவரும் பயன்படுத்தப்படும் பொருளாக இருப்பதால் அதற்கு கூடுதல் வரிகளை விதித்துள்ளது.
பெட்ரோல் விலை உயர்வை தவிர்க்க அரசு, வட்டி மற்றும் தனியார் கலாச்சாரத்தை கைவிட வேண்டுமே தவிர பொதுமக்களை சுரண்டும் வண்ணம் வரிக்கு மேல் வரி விதிக்கக் கூடாது.
அமெரிக்காக போன்ற வளர்ந்த நாட்டில் வெறும் 18 சதவிகித வரி தான் பெட்ரோலுக்கு விதிக்கப்படுகின்றது.
18% எங்கே 65% எங்கே ?
பெட்ரோல் விலை உயர்வுக்கு தமிழக அரசும் காரணம்
மற்ற மாநிலங்களை விட அதிகமாக தமிழக அரசு 30 சதகவிதம் பெட்ரோலுக்கு வரி விதிக்கின்றது. ஒரு ரூபாய் க்கு அரிசி போடுகின்றேன் என்று கூறி தினமும் அன்றாடம் வேலைக்கு செல்லும் பொதுமக்களிடம் கோடி கோடியாய் பணத்தை பெட்ரோல் மூலம் சுருட்டுகின்றது இந்த தமிழக அரசு.
இந்த வரியை குறைக்குமாறு கலைஞரிடம் கேட்டதற்கு இதை குறைக்க முடியாது என்று சமீபத்தில் கூறியுள்ளார்.
இப்படி கோடிகோடியாய் பொதுமக்களிடமிருந்து வரி என்ற பெயரில் கொள்ளையடித்த பணத்தை தான் ஓட்டு வாங்குவதற்காக கூத்தாடிகளுக்கு ‘சொந்த இடம், சொந்த வீடு, படத்திற்கு வரி விலக்கு’ பொன்ற சலுகைகள் வழங்க பயன்படுத்துகின்றார் இந்த கருணாநீதி.
இதுவல்லாமல் பொதுமக்களுக்கு ‘அந்த திட்டம் இந்த திட்டம்’ என்று அவ்வப்போது அறிவிப்புகளை வெளியிடுகின்றார்.
மேலோட்டமாக சலுகைகளை அறிவித்து விட்டு பொதுமக்களுக்கு தெரியாமல் பெட்ரோல் மூலம் பணத்தை வரி என்ற பெயரில் கொள்ளை அடிக்கின்றது இந்த தமிழக அரசு.
பெட்ரோல் விலை உயர்வுக்கும் கலைஞருக்கும் சம்பந்தமே இல்லாததை போன்ற மாயத் தோன்றம் ஏற்படுத்தப்படுகின்றது.
மற்ற மாநிலங்களை ஒப்பிட்டு பார்க்கும் போது தமிழகத்தில் கூடுதலாகவே பெட்ரோலுக்கு வரி விதிக்கப்படுகின்றது.
மாநிலம் வாரியான பெட்ரோல் வரி பட்டியல்
போலி சலுகைகளை அறிவிப்பதை விட்டு விட்டு, வரி என்ற பெயரில் பொதுமக்கள் வயிற்றில் அடிக்காமல் தமிழக அரசு செயல்பட்டாலே போதும் என்பது பொதுமக்களின் கருத்து.
விலையை குறைக்க என்ன செய்ய வேண்டும்?
தற்போது குரூட் ஆயில் பீப்பாய் ஒன்று 92 டாலருக்கு விற்கப்படுகின்ற நிலையிலும் வரி இல்லாமல் பெட்ரோலின் விலை வெறும் 22 ரூபாய் தான் ஆகின்றது.
இந்த 22 ரூபாயில் லாபமும் அடங்கும். வரி என்பது கூடுதலாக விதிக்கப்படுவது.
மத்திய மாநிலம் அரசுகள் போட்டிப் போட்டுக் கொண்டு வரி விதித்திருப்பதாலேயே பெட்ரோல் விலை தாருமாறாக உயர்ந்துள்ளது.
மத்திய மாநில அரசுகள் வரியை குறைத்தாலே போதும் பெட்ரோல் விலை குறைந்துவிடும். சர்வதே சந்தையில் குரூட் ஆயிலின் விலை கூடுவதினால் பெட்ரோல் விலை பெருமளவு கூடாது.
மத்திய அரசு வரியை குறைத்தால் தான் பெட்ரோல் விலை குறையும் என்பதில்லை தமிழக அரசு 30 சதவிகிதமாக இருக்கும் தற்போதை வரியை குறைந்த பட்சம் மற்ற மாநிலங்களை போன்று குறைத்தாலே போதும். பெட்ரோல் விலை கணிசமாக குறையும்.
பொதுமக்களாகிய நாம் தான் இதற்கு ஆவண செய்ய வேண்டும்!
அநியாயம்! அநியாயம்! எங்கும் இல்லாத அநியாயம்
20 ரூபாய் பொருளுக்கு 5 அல்லது 10 ரூபாய் வரி போட்டால் சகித்துக் கொள்ளலாம் ஆனால் கிட்டதட்ட 200 சதவிகித அளவிற்கு வரி போடும் அபாயகரமான நிலையை யாராலும் ஏற்றுக் கொள்ள முடியாது.
ஆம் 22 ரூபாய் பெட்ரோலுக்கு 41 ரூபாய் வரி!
ஆங்கிலேயர்கள் காலத்தில் கூட எந்த பொருளுக்கும் இந்த அளவிற்கு வரி விதித்திருக்க மாட்டார்கள்.
சமீப காலமாக ஏற்படும் விலை வாசி உயர்வுக்கு பெட்ரோல் விலை உயர்வும் முக்கிய காணரம்!
இதை கண்டு கொள்ளாமல்அரசு மெத்தனமாகவே செயல்படுகின்றது.
இதில் வேடிக்கையான விசயம் என்னவெனில் தற்போது உள்ள பிரதமர் பொருளாதார வல்லுணராம் அது தொடர்பாக நிறைய படித்துள்ளாராம். என்னத்த படிச்சாரோ தெரியல..
அரசியல் வாதிகள் ஆட்சியில் இருக்கும் பொது பெட்ரோலுக்கு தங்களது சொந்த பணத்தை செலவிட்டால் தானே அதன் கஷ்டம் புரியும், இவர்கள் பெட்ரோல் அலவன்ஸ் என்ற பெயரில் அரசின் பணத்தை தானே தங்களது வாகனத்திற்கு செலவிடுகின்றனர்.
எனவே பொதுமக்களின் கஷ்டம் இவர்களுக்கு எங்கு தெரியப்போகின்றது.
எனவே இந்த அநியாயத்தை பொதுமக்கள், தட்டி கேட்க தவறினால் 200 சதவிகிதம் என்ன, பெட்ரோலுக்கு 500 சதவிகிதம் கூட இவர்கள் வரி விதிப்பார்கள்.
Tntj.net இணையதள நேயர்களுக்காக..
பெட்ரோல் விலை பற்றிய சிறப்பு ஆய்வு
அபு நபீலா
(விலை உயர்வால் பாதிக்கப்பட்டவன்)
புள்ளி விபரத்தில் சற்று கூடுதல் குறைவு இருப்பதாக யாருக்கும் தெரியவந்தால் தெரியப்படுத்தவும்.
Ref: MoneyControl , Indian gov Tax website, Press News, indian budget
நன்றி: TNTJ
அருமை அருமை அருமை ...
பேட்டரி காரின் பெட்ரோல் டேங்க்கை நிரப்பத் தேவையில்லை. அதைவிட சிறிய இடத்தை அடைத்துக்கொள்ளும் பேட்டரியை வைத்துவிட்டால் போதும் முழு டேங்க் நிரப்பினால் ஓடும் அதே வேகத்திற்கு தூரத்திற்கு காரை ஓட்டலாம் என்று அர்கோன் ரிசர்ச் விஞ்ஞானி லின் ட்ரயே தெரிவிக்கிறார்.
இந்த ஆய்வுக்கூடத்தில் சோதனை ஓட்டத்திலிருக்கும் அந்த அற்புத பேட்டரி பயன்படுத்தும் மின்முனைகளில் ஒன்று வழக்கமான லித்தியம் மற்றது ஆக்சிஜன் வாயு.
லித்திய-வாயு பேட்டரி என்று இதற்கு பெயர் வைத்திருக்கிறார்கள். வழக்கமான பேட்டரிகளைவிட 10 மடங்கு திறமையும், மலிவாகவும் இது இருக்கும் என்கிறார் இவர். சந்தைக்கு வருவதற்கு இன்னும் சில மாதங்களே உள்ளன.
- முனைவர் க.மணி ( kmani52@gmail.com)
இந்த ஆய்வுக்கூடத்தில் சோதனை ஓட்டத்திலிருக்கும் அந்த அற்புத பேட்டரி பயன்படுத்தும் மின்முனைகளில் ஒன்று வழக்கமான லித்தியம் மற்றது ஆக்சிஜன் வாயு.
லித்திய-வாயு பேட்டரி என்று இதற்கு பெயர் வைத்திருக்கிறார்கள். வழக்கமான பேட்டரிகளைவிட 10 மடங்கு திறமையும், மலிவாகவும் இது இருக்கும் என்கிறார் இவர். சந்தைக்கு வருவதற்கு இன்னும் சில மாதங்களே உள்ளன.
- முனைவர் க.மணி ( kmani52@gmail.com)
Please Save Our Mother Nature for "OUR FUTURE GENERATIONS"
Let it reach the 110 Crores Indians and the remaining if any.
Kindly, share this valuable information wherever possible.
1. If you see children Begging anywhere in TAMIL NADU, please contact:
"RED SOCIETY" at 9940217816. They will help the children for their studies.
2. Where you can search for any BLOOD GROUP, you will get thousand's
of donor address. www.friendstosupport.org
3. Engineering Students can register in www.campuscouncil.com to
attend Off Campus for 40 Companies.
4. Free Education and Free hostel for Handicapped/Physically
Challenged children.
Contact:- 9842062501 & 9894067506.
5. If anyone met with fire accident or people born with problems in
their ear, nose and mouth can get free PLASTIC SURGERY done by
Kodaikanal PASAM Hospital . From 23rd March to 4th April by German
Doctors.
Everything is free. Contact : 045420-240668,245732
"Helping Hands are Better than Praying Lips"
6. If you find any important documents like Driving license, Ration
card, Passport, Bank Pass Book, etc., missed by someone, simply put
them into any nearby Post Boxes. They will automatically reach the
owner and Fine will be collected from them.
7. By the next 10 months, our earth will become 4 degrees hotter than
what it is now. Our Himalayan glaciers are melting at rapid rate. So
let all of us lend our hands to fight GLOBAL WARMING.
-Plant more Trees.
-Don't waste Water & Electricity.
-Don't use or burn Plastics
8. It costs 38 Trillion dollars to create OXYGEN for 6 months for all
Human beings on earth.
"TREES DO IT FOR FREE"
"Respect them and Save them"
9. Special phone number for Eye bank and Eye donation: 04428281919
and 04428271616 (Sankara Nethralaya Eye Bank). For More information
about how to donate eyes plz visit these sites. http://ruraleye.org/
10. Heart Surgery free of cost for children (0-10 yr) Sri Valli Baba
Institute Banglore. 10.
Contact : 9916737471
11. Medicine for Blood Cancer!!!!
'Imitinef Mercilet' is a medicine which cures blood cancer. Its
available free of cost at "Adyar Cancer Institute in Chennai". Create
Awareness. It might help someone.
Cancer Institute in Adyar, Chennai
Category: Cancer
Address:
East Canal Bank Road, Gandhi Nagar
Adyar
Chennai -600020
Landmark: Near Michael School
Phone: 044-24910754 044-24910754 , 044-24911526 044-24911526 ,
044-22350241 044-22350241
12. Please CHECK WASTAGE OF FOOD
If you have a function/party at your home in India and food gets
wasted, don't hesitate to call 1098 (only in India ) - Its not a Joke,
This is the number of Child helpline.
They will come and collect the food. Please circulate this message
which can help feed many children.
AND LETS TRY TO HELP INDIA BE A BETTER PLACE TO LIVE IN
Please Save Our Mother Nature for
"OUR FUTURE GENERATIONS"
Kindly, share this valuable information wherever possible.
1. If you see children Begging anywhere in TAMIL NADU, please contact:
"RED SOCIETY" at 9940217816. They will help the children for their studies.
2. Where you can search for any BLOOD GROUP, you will get thousand's
of donor address. www.friendstosupport.org
3. Engineering Students can register in www.campuscouncil.com to
attend Off Campus for 40 Companies.
4. Free Education and Free hostel for Handicapped/Physically
Challenged children.
Contact:- 9842062501 & 9894067506.
5. If anyone met with fire accident or people born with problems in
their ear, nose and mouth can get free PLASTIC SURGERY done by
Kodaikanal PASAM Hospital . From 23rd March to 4th April by German
Doctors.
Everything is free. Contact : 045420-240668,245732
"Helping Hands are Better than Praying Lips"
6. If you find any important documents like Driving license, Ration
card, Passport, Bank Pass Book, etc., missed by someone, simply put
them into any nearby Post Boxes. They will automatically reach the
owner and Fine will be collected from them.
7. By the next 10 months, our earth will become 4 degrees hotter than
what it is now. Our Himalayan glaciers are melting at rapid rate. So
let all of us lend our hands to fight GLOBAL WARMING.
-Plant more Trees.
-Don't waste Water & Electricity.
-Don't use or burn Plastics
8. It costs 38 Trillion dollars to create OXYGEN for 6 months for all
Human beings on earth.
"TREES DO IT FOR FREE"
"Respect them and Save them"
9. Special phone number for Eye bank and Eye donation: 04428281919
and 04428271616 (Sankara Nethralaya Eye Bank). For More information
about how to donate eyes plz visit these sites. http://ruraleye.org/
10. Heart Surgery free of cost for children (0-10 yr) Sri Valli Baba
Institute Banglore. 10.
Contact : 9916737471
11. Medicine for Blood Cancer!!!!
'Imitinef Mercilet' is a medicine which cures blood cancer. Its
available free of cost at "Adyar Cancer Institute in Chennai". Create
Awareness. It might help someone.
Cancer Institute in Adyar, Chennai
Category: Cancer
Address:
East Canal Bank Road, Gandhi Nagar
Adyar
Chennai -600020
Landmark: Near Michael School
Phone: 044-24910754 044-24910754 , 044-24911526 044-24911526 ,
044-22350241 044-22350241
12. Please CHECK WASTAGE OF FOOD
If you have a function/party at your home in India and food gets
wasted, don't hesitate to call 1098 (only in India ) - Its not a Joke,
This is the number of Child helpline.
They will come and collect the food. Please circulate this message
which can help feed many children.
AND LETS TRY TO HELP INDIA BE A BETTER PLACE TO LIVE IN
Please Save Our Mother Nature for
"OUR FUTURE GENERATIONS"
First Rupee 150 coin issued by India
India’s highest denomination commemorative coin released on 9th may 2010 at New Delhi by Finance Minister Shri Pranab Mukherjee to mark 150th birth centenary of Nobel Prize winner Gurudev Rabindra Nath Tagore. There were two coins with denominations of rupees 5 and rupees 150 in a beautiful presentation set.
Friday, January 21, 2011
ப்ளுடூத் டெக்னாலஜி - ஓர் எளிய அறிமுகம்.
அருகருகே உள்ள இரண்டு எலக்ட்ரானிக்ஸ் சாதனங்களுக்கிடையே வயர்கள், கேபிள்கள் ஏதும் இல்லாமல் தகவல்களை பரிமாற்றம் செய்ய உதவும் ஒரு வயர்லெஸ் டெக்னாலஜிதான் நம்முடைய நவீனயுகத்தின் இந்த ப்ளுடூத் டெக்னாலஜி. செய்திகள், புகைப்படங்கள், பாடல்கள், பைல்கள் போன்றவற்றை ப்ளுடூத் மூலம் பரிமாறிக்கொள்ள இயலுகிறது. அதிகபட்சமாக பத்து மீட்டர் ( முப்பத்திரண்டு அடி) தொலைவுக்குள் ப்ளுடூத் தொழில்நுட்பம் திறம்பட செயல்படுகிறது. பத்து மீட்டருக்கு மேல் ப்ளுடூத் உபயோகப்படாது. ப்ளுடூத் மூலம் இணைக்கப்படும் சாதனங்கள் என்பவை மொபைல், லேப்டாப், டெஸ்க்டாப், டிஜிட்டல் கேமராக்கள், பிரிண்டர்கள் போன்ற எதுவாகவும் இருக்கலாம். ப்ளுடூத் டெக்னாலஜி செயல்பட அச்சாதனத்தில் குறிப்பிட்ட மைக்ரோ சிப்புகள் பொருத்தப்பட்டிருக்க வேண்டும். ப்ளுடூத் மூலம் தகவல் பரிமாற்றம் செய்வது என்பது மிக எளிதான காரியமே.
குறைந்த சக்தி கொண்ட ரேடியோ அலைகளே ப்ளுடூத்தில் செய்திகளை கடத்த பயன்படுகின்றன. குறைந்த சக்தி கொண்ட அலைகள் என்பதால் இவற்றின் அலைநீளமும் குறைவுதான். அலைகள் என்றாலே - முன்னோக்கிய திசையில் வளைந்து வளைந்து செல்பவை ஆகும். அலைகளை பொதுவாக இரண்டு பெரிய தலைப்பில் வகைப்படுத்தலாம். ஒன்று, முன்னோக்கிய திசையில் சுருள் சுருளாக வளைந்து செல்பவை. இரண்டு, சிறிதுதூரம் கிடைமட்டமாக சென்று பின் கீழ்நோக்கி தாழ்வாக வளைந்து, பின் மீண்டும் மேல் எழும்பி மீண்டும் கிடைமட்டமாக செல்பவை. முன்னதை மாற்று மின்னூட்ட அலைகள் என்றும், பின்னதை நேர் மின்னூட்ட அலைகள் என்றும் இயற்பியலில் கூறுகிறார்கள். அலைநீளம் என்பது - அலைகள் தொடர்ச்சியாக செல்லும்போது - அதன் ஒரு உச்சிக்கும் மறு உச்சிக்கும் இடையே உள்ள தொலைவாகும் அல்லது ஒரு தாழ்வுக்கும் மறு தாழ்வுக்கும் உள்ள தொலைவாகும். அதிர்வெண் என்பது, ஒரு வினாடியில் ஒரு அலை எத்தனை சுழற்சிகளை உருவாக்குகிறது என்பதாகும். எந்தவித அலையானாலும் அலை அகலம் எனப்படும் பேண்ட்வித் தான் ஒரு அலை எவ்வளவுக்கு எவ்வளவு அதிகமான தகவல்களை சுமந்து செல்லமுடியும் என்பதை தீர்மானிக்கிறது.
ப்ளுடூத் தொழில்நுட்பத்தில் பயன்படும் ரேடியோ அலைகள் நுண்ணிய மைக்ரோ அலைகளாகும். குறித்த சக்தியும், குறைந்த அலைநீளமும் கொண்ட அலைகலாதளால் இவற்றால் குறுகிய தூரமே பிரயாணம் செய்யமுடியும். பத்து மீட்டர்தான் இவற்றின் அதிகபட்ச எல்லையாகும். நீண்ட தூர தகவல் கடத்தலுக்கு உயர் அழுத்த மின்காந்த அலைகளே பயன்படுகின்றன. தனது உயர் அழுத்தத்தினால் மின்காந்த அலைகள் வலுவிழக்காமல் நீண்ட தூரம் செய்திக் கொத்துக்களை சுமந்துசெல்கிறன.
ப்ளுடூத்தில் பயன்படும் ரேடியோ அலைகள் இரண்டு ஜிகா ஹெர்ட்ஸ் என்ற அதிர்வெண் கொண்டவை. ஒரு வினாடிக்கு ஒரு மெகா பைட்ஸ் என்ற அளவிலும் செய்திப் பொட்டலங்களை பரிமாற்றம் செய்கின்றன. ப்ளுடூத் இயக்கப்பட்ட கருவிகள் அவற்றின் எல்லைக்குள் இருக்கும்போது யாரும் இயக்காமலே ( சுவிட்ச் ஆண் செய்வதை தவிர ) ஒன்றையொன்று புரிந்து கொண்டு தங்களுக்குள் ஒரு நெட்வொர்க்கை அமைத்து கொள்கின்றன. ஆங்கிலத்தில் இதை பெர்சனல் ஏரியா நெட்வொர்க் அல்லது பைக்கொநெட் என்கிறார்கள்.
அன்றாட வாழ்வில் ப்ளுடூத்தின் பயன்பாடுகள் நமக்கு மிகவும் உற்சாகமும், மகிழ்ச்சியும் ஊட்டுபவை. சான்றாக, மொபைல்போனில் ஒரு அழகான போட்டோ எடுத்தால் அதை பிரின்ட் எடுக்க மொபைலையும் பிரிண்டரையும் இணைக்க வேண்டியதில்லை. மொபைலுக்கும் பிரிண்டருக்கும் ப்ளுடூத் மூலம் இணைப்பு கொடுத்து விட்டால் போதும். மொபைலில் உள்ள ஒரு பாட்டை எந்தவித வயருமின்றி ஹெட்செட்டில் கேட்கலாம். வீட்டிலுள்ள குழந்தைகளை கேட்டு பார்த்தால் ......நெறைய ப்ளுடூத் பயன்களை அடுக்குவார்கள். மொபைலில் ஜி.பி.எஸ். ( குளோபல் பொசிசனிங் சிஸ்டம் ) சிஸ்டத்திலிருந்து தகவல்களை ப்ளுடூத் மூலம் பெறலாம் என ப்ளுடூத் டெக்னாலஜியின் சாத்தியப் பயன்பாட்டு எல்லைகள் அபாரமாக விரிகின்றன.
உலகின் அதிக வெப்பம் மிகுந்த ஆண்டாக '2010' அறிவிப்பு!
ஐ.நாவின் வானிலை அவதான மையத்தால், உலகின் அதிக வெப்பம் மிகுந்த ஆண்டாக கடந்த '2010' அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது. (World Meterological Organisation) உலக வானிலை மையத்தின் செயலாளர் மிச்சேல் ஜரௌட் இது தொடர்பி விடுத்த அறிக்கையில்
ஆசியா, ஆபிரிக்கா, போன்ற வெப்ப வலய நாடுகள் முதல், ஆர்ட்டிக், கிறீன்லாந்து கனடாவின் துருவப்பகுதிகள் வரை பூமியின் அனைத்து பாகங்களிலும் 2010 அதிக வெப்பம் மிகுந்த ஆண்டாக உணரப்பட்டுள்ளதாக அவர் தெரிவித்தார்.
1961-90 வரையான காலப்பகுதியில் இருந்த உலக சராசரி வெப்பநிலையை விட கடந்த 2010 இல் 0.53 டிகிரி செல்சியஸ் அதிகரித்துள்ளது.
இதற்கு முன்னர் 1998 மற்றும் 2005 ஆகிய ஆண்டுகளே உலகின் அதிக வெப்பம் மிகுந்த ஆண்டுகளாக கணிக்கப்பட்டிருந்தன. 19ம் நூற்றாண்டிலிருந்து, உலக காலநிலை மாற்றம் உத்தியோகபூர்வமாக பதியப்பட்டு வருகிறது. இதனடிப்படையில் தற்போது 2010 அதிக வெப்பநிலை கொண்ட ஆண்டாக அறிவிக்கப்பட்டிருக்கிறது.
வெப்பநிலை அதிகரிப்பினால் ஆர்ட்டிக் வலையத்தில் உருகும் பனிப்பாறைகள் மாதந்தோறும், 1.35 சதுர கிலோ மீற்றர் பரப்பளவிற்கு முழுவதுமாக கரைந்து பரவி விடுகிறது.
கடந்த வருட கோடை காலத்தில் ரஷ்ய காடுகள் தீப்பற்றி எரிந்தமை, பாகிஸ்த்தானை உலுக்கிய வெள்ளப்பெருக்கு, சமீபத்திய அஸ்திரேலியா பிரேசில் மற்றும் சிறிலங்காவில் வெள்ளப்பெருக்கு என்பவற்றிற்கு 2010 இன் உயர்வடைந்த காலநிலையின் செல்வாக்கே முக்கிய காரணம் என
அவர் தெரிவித்துள்ளார்.
Monday, January 17, 2011
Knowledge is Really Amusing
1) AG MARK, which some products bear, stems from “Agricultural Marketing”
2) BUS is the short term for “Omnibus” that means everybody.
3) COCA-COLA was originally green.
4) DRAWING ROOM was actually a ‘withdrawing room’ where people withdrew after Dinner. Later the prefix ‘with’ was dropped.
5) Each KING in a deck of playing cards represents a great king from history: (a) Spades- King David (b) Clubs Alexander the Great (c) Heart Charlemagne and (d) Diamonds-Julius Caesar.
6) FORTNIGHT comes from ‘Fourteen Nights’ (Two Weeks)
7) The human HEART creates enough pressure when it pumps out to the body to squirt blood 30 feet.
8) The strongest mussel in the body is the tongue.
9) It is impossible to lick your elbow.
10) JOURNAL is a diary that tells about ‘Journey for a day’ during each Day’s business.
11) JEEP is a vehicle with unique Gear system. It was invented during World War II (1939-1945. It was named ‘General Purpose Vehicle (GP)’. GP was changed into JEEP later.
12) MOPED is the short term for ‘Motorized Pedaling’.
13) NEWS refers to information from Four directions N, E, W and S
14) QUEUE comes from ‘Queen’s Quest’. Long back a long row of people as waiting to see the Queen. Someone made the comment Queen’s Quest.
15) RATES multiply so quickly that in 18 months, two rates could have over million descendants.
16) STEWARDESSES is the longest word typed with only the left hand. Stewardesses.
17) TYPEWRITER is the longest word that can be made using the letter only on one row of the keyboard.
18) WOMEN blink nearly twice as much as men!!
19) YOU can’t kill yourself beholding your breath.
20) Wearing HEADPHONES for just an hour will increase the bacterial in your ear by 700 times.
21) It is physically impossible for PIGS to look up into the sky.
22) A CROCODILE cannot stick its tongue out.
23) A SNAIL can sleep for three years
24) ALL POLAR BEARS are left-handed.
25) BUTTERFLIES taste with their feet.
26) ELEPHANTS are the only animals that can’t jump.
27) In the last 4000 years, no new ANIMALS have been domesticated.
28) The “sixth sick sheik’s sixth sheep’s sick” is said to be the toughest tongue twister in the English language.
29) The most common name in the world is Mohammad.
30) What do Bullet Proof Vests, Fire Escapes, Windshield Wipers and Laser Printers all have in common? ANS: All invented by women.
31) The name of all the continents end with the same letter that they start with (a) Asia (b) America (c) Australia (d) Europe
32) People say ‘BLESS YOU’ when you sneeze because when you sneeze, your heart stops for a millisecond.
33) If you SNEEZE too hard, you can fracture a rib. If you try to suppress a sneeze, you can rupture a blood vessel in your head or neck and die. So good to bless the sneezing person.
34) TIPS come from “To Insure Prompt Service”. In olden days to get Prompt service from servants in an inn, travelers used to drop coins in a Box on which was written “To Insure Prompt Service”. This gave rise to the custom of Tips.
2) BUS is the short term for “Omnibus” that means everybody.
3) COCA-COLA was originally green.
4) DRAWING ROOM was actually a ‘withdrawing room’ where people withdrew after Dinner. Later the prefix ‘with’ was dropped.
5) Each KING in a deck of playing cards represents a great king from history: (a) Spades- King David (b) Clubs Alexander the Great (c) Heart Charlemagne and (d) Diamonds-Julius Caesar.
6) FORTNIGHT comes from ‘Fourteen Nights’ (Two Weeks)
7) The human HEART creates enough pressure when it pumps out to the body to squirt blood 30 feet.
8) The strongest mussel in the body is the tongue.
9) It is impossible to lick your elbow.
10) JOURNAL is a diary that tells about ‘Journey for a day’ during each Day’s business.
11) JEEP is a vehicle with unique Gear system. It was invented during World War II (1939-1945. It was named ‘General Purpose Vehicle (GP)’. GP was changed into JEEP later.
12) MOPED is the short term for ‘Motorized Pedaling’.
13) NEWS refers to information from Four directions N, E, W and S
14) QUEUE comes from ‘Queen’s Quest’. Long back a long row of people as waiting to see the Queen. Someone made the comment Queen’s Quest.
15) RATES multiply so quickly that in 18 months, two rates could have over million descendants.
16) STEWARDESSES is the longest word typed with only the left hand. Stewardesses.
17) TYPEWRITER is the longest word that can be made using the letter only on one row of the keyboard.
18) WOMEN blink nearly twice as much as men!!
19) YOU can’t kill yourself beholding your breath.
20) Wearing HEADPHONES for just an hour will increase the bacterial in your ear by 700 times.
21) It is physically impossible for PIGS to look up into the sky.
22) A CROCODILE cannot stick its tongue out.
23) A SNAIL can sleep for three years
24) ALL POLAR BEARS are left-handed.
25) BUTTERFLIES taste with their feet.
26) ELEPHANTS are the only animals that can’t jump.
27) In the last 4000 years, no new ANIMALS have been domesticated.
28) The “sixth sick sheik’s sixth sheep’s sick” is said to be the toughest tongue twister in the English language.
29) The most common name in the world is Mohammad.
30) What do Bullet Proof Vests, Fire Escapes, Windshield Wipers and Laser Printers all have in common? ANS: All invented by women.
31) The name of all the continents end with the same letter that they start with (a) Asia (b) America (c) Australia (d) Europe
32) People say ‘BLESS YOU’ when you sneeze because when you sneeze, your heart stops for a millisecond.
33) If you SNEEZE too hard, you can fracture a rib. If you try to suppress a sneeze, you can rupture a blood vessel in your head or neck and die. So good to bless the sneezing person.
34) TIPS come from “To Insure Prompt Service”. In olden days to get Prompt service from servants in an inn, travelers used to drop coins in a Box on which was written “To Insure Prompt Service”. This gave rise to the custom of Tips.
Subscribe to:
Posts (Atom)